来号人，请广大社会各界人士注意了：那公司的领导个个都不分黑白，不明事理，这个公司有这样一个不成文的规定，领导说是公司制度，但也没见文件，虽说底薪是 让员工有讨回工资的机会。而且国庆节假日居然只放了5天假，克扣员工休假日，这样黑暗混乱的公司敬请广大社会各界人士做个有理的见证，也请大家千万不要轻易上当去那 ...
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及数据； 1．4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6甲方采购计划及供应商资料； 1．7甲方生产 或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有 ...
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年度提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退， 协议是否具有法律效应？该用人单位的行为是否合法？我是否能拿到我本年度的销售业绩提成？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议有一份在我 ...
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我公司有一个员工，销售岗位，入职8年，业绩不好，公司想开除他。有销售制度签字，业绩不达标自动离职本人有签字。这样开除合法吗？...
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年2月份开张到现在没有和任何员工签订劳动合同。这家公司的工资发放方式没有任何标准和规定文件，老板在公司微信群里说句谁咋了违反制度了说扣多少钱就扣 这里是卖家具的家居馆。每天上班时间是周一到周五上午十点到六点，周六周日上午十点到六点半，另外销售设计师以及前台每天两个人轮流值班到晚上七点半。这家公司出新的 ...
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本人一起上门协商，客户表示愿意付2.5万元，，销售总监无权限免除这么多的款项。后集团领导知晓，要按集团制度来，要员工自行解决或垫付，也就是如果客户付款2.5万元 大，后检查发现时厂商的一个质量问题。想问：1、客户因此拒付2.5万元，公司还可以要我赔付全额款吗？2、如果我因此事辞职，也需要全额赔款么？3 ...
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，2011年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间 公司要求解除该劳动合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下 ...
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： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业知识和 在甲方上班期间，由甲方对乙方定期、不定期的进行美容、整形、产品知识、销售技巧等方面但不限于以上方面专业知识与操作技术的培训。根据《劳动合同法》 ...
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我们公司有一员工，一共工作了22天。。说不干就不干了，当时她还想用赊销的货物顶了他的工资。我们这是销售酒水的，正常员工的工资就是1500+提成 。是3000多。。（她把从一开始上班，主管带她买的销量都算上了）我们按照公司的制度。。工作时间未满30天的需扣除培训费（20天的基本工作）。。然后他不接受。。 ...
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整体衣柜的设计师，但是上岗发现，其实日常工作还包括导购，业务员，以及清洁工。而且公司竟然告诉我们一个月只有三天假，法定节日有，但是得倒休。因为越是过节越忙 无语。作为一个公民，一个服务业劳动人员，我们的休假制度到底是怎样的？不过我们这边是小县城，个体老板普遍都这样对员工，大多数还是一个月才两天的。我要 ...
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