每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同，必须下岗回家。没有领取补偿金 但在1992年中国劳动部颁布【关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时 ...
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自己是按合同。 在我明确告诉被告，因为合同中缺乏关于技术方案的详细说明和详细的报价附件，这个合同有严重缺陷，我担心会被诈骗，然而被告既不解释，也不反驳， 多就是一个人半天时间（说明：我自己本身没有相关工作经历，临时从网上下载了一个同样的免费应用程序“墨刀”软件，边学边试做，也只用了两三个小时就完成了和 ...
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法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6 行政主管部门均违反程序，在没有对上诉人进行任何调查的情况下，仅凭片面之词，冒然认定。 实体上；上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系，被上诉人在 ...
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强制措施，至今十七年未被解除，没告知我是否复合刑事诉讼法程序。 3、请求明确答复：从2001年8月27日，以涉嫌合同诈骗罪刑事拘留，至今十七年 检察院控告检察厅】孟xx同志，您通过人民检察院网上信访大厅反映问题的材料收到。我们经审查认为，您反映的问题不属于我院管辖范围，请您按照诉讼法及相关规定，依法 ...
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劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应 义务，任何一方不得擅自变更内容；确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一 ...
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的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 本案所有材料证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 ...
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您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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拆迁的通知（但4年过去了还是没有拆成），因为拆迁问题所以合同的十年期限不能履行。租赁方因为拆迁问题向我索要赔偿金，我应该向他付赔偿金么？ 几次索要 的院子办了汽车修理厂还办了个营业执照，事实上却把房子租给了别人。于是我就和租赁方解除合同，与他调节不成就把事情交给法院处理了，由于我们有充分的证据一审结束 ...
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