。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办 。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同 ...
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综合考核，并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作调动。 工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的 ...
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学校的毕业证书；因业务精湛而被多次从一个岗位调动至另一个新建岗位；因为工作成绩突出而受到公司的表扬和嘉奖，87—88年度被公司评为先进工作者。 我弟弟 月——即1995年1月1日《劳动法》实施将近两年的时候，烟草专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的 ...
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，项校长非常关心顾虹老师的工作编制的调动问题，请人事干部陆依萍老师向教育局提交申请调动。2010年3月，颛桥中学陆静华、张为来文绮送合同到期通知书，而且急着 虹，局里办理此事程序上无任何过错。可以申请劳动仲裁。 找赵科时，巧遇何局。何局很关心，请顾虹转告：如颛中法人能向局里说明情况，一切按正常程序办能 ...
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证明）而且去协助生产与合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们到一个 部长说过就是因为当初让我们去生产部门协助生产没去所以才调动岗位的。 另外在调动我岗位的同时，我以前的工作岗位从其他地方调了好几个新人来学习工作。 以上 ...
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权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的 这个情况？ 如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种事实依据和理由，到时再让好友换岗，单位这样做 ...
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权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的 这个情况？ 如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种事实依据和理由，到时再让好友换岗，单位这样做 ...
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他写的是基本工资740元，加班工资包括加班小时：公司未填写，金额：290元），合同中还只标明基本工资，现在由于和公司有些矛盾，公司要求我单休，每月只按合同 双休将只发放基本工资。且整个公司的劳动合同均只标明基本工资，对具体岗位的具体工资未作出明确说明，但我有现工作岗位的工作调动单为证，证明此岗位的薪金 ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作地点 的问题是。像公司这种做法，如果我去劳动仲裁能否，以公司未经协商一致，擅自调动工作地点为理由，向公司提出解除劳动合同，并要求补偿。或者是以公司不 ...
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工作。之前，从未有人和我沟通过。 我很疑惑，这种情况到底算不算更改合同中的工作岗位？但是他们也没有发调岗通知给我？我发邮件和总监沟通，表示我希望 疑惑，也感觉很郁闷。到底是公司违法未经协商就调动我的工作，还是我违反了合同没有完成领导安排的工作？ 另外，我们公司的合同中有这么一条；“服从公司的工作安排” ...
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