我于2000年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，去年年低合同到期,现在公司没同有签订劳动合同.如我想走的话有没有经济补偿，谢谢。...
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您好，我从04年开始在现在公司任职，现在在哺乳期，但是劳动合同马上到期了，（合同12月份到期，我的哺乳期到2月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和 续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要 ...
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的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签二个合同，１.是５０岁的退休合同在先，２.合资的合同在后，那合资到期终止有经济补偿?谢谢回答．...
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奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因 生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的 ...
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本人于2013年4月9日与A公司签订为期2年的劳动合同，应该在2015年4月8日合同到期。但在2014年12月31日时，A公司让我签了一份A 给我，我没有同意。于是公司给我下发了一个解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015 ...
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工伤等级9级鉴定出来了，正赶上合同到期。公司拿原合同让签，因身体工伤无法继续履行原合同内容，没签，因为签了也没法工作。公司也不同意更改合同内容。 得到经济补偿（既一年一个月那个补偿）。回答最好能附带法律或理论依据我认为公司拿原合同让一个伤残人签，这是一种变相的改变劳动条件，公司应该支付经济补偿，对不对...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到了13年5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个 ...
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合同到期了公司不续签了，除了经济补偿我可不可以要求公司给我发年终奖，因为在劳动合同里没有约定1定要发年终奖，如果去劳动仲裁我能不能赢...
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我是2008年到公司工作的已经工作5年多了.现在生病在家请了半年的病假.合同到期了公司没有和我继续签约我是否可以得到经济补偿？我是在工作期间生的病....
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月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签 现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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