三年劳动合同到期，公司提出不再续签合同，本人在不懂劳动合同法的情况下，提交了辞职报告，请问还有经济补偿金么？合同是2009年9月30日到2012年9月30日的，8月27日公司提出不在续签合同的，所以本人提交了辞职报告。不知还能否得到经济补偿呢？...
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，签定正式合同，2009年被单位改为劳务派遣关系，同时支付了我3500元补偿，前12月我的年平均工资为2600元（这七年的工资因企业效益变化幅度较大，从 一个被歧视的工种，在这里付出的远比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？ ...
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来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋ 补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行，以前年份不补偿。 对此，我也查看了《劳动法》和《劳动合同法实施条例》，但仍没有搞明白。特请教！致谢！我在网上查看 ...
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我单位一职工患肝癌（进公司之前就已确诊），因劳动合同到期后公司不与其续签，是否应支付经济补偿？另，他2008年进公司，但是原公司在2011年清算注销，现公司是2011年成立的，出资人、法人、总经理都已更换，若有经济补偿，从哪年起算？劳动合同到期前已有半年多没有上班了。...
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我三年的劳动合同到期了，用人单位不打算继续续签，请问用人但是否应该肥沃经济补偿，补偿的金额是多少？还有我工作的三年用人从未发放过防暑降温补贴和煤火费补贴，我是否应该找用人单位把这部分钱争取回来。我月工资超过合同到期前12月所在城市月平均工资标准的三倍（我说的月工资包括各种补贴例如车补 ...
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愿意回答我帮助我，先好好看看案例。谢谢。我刚开始的20分已经全部送出了，现在又积累了10份，再次全部送上，希望得到认真的答案。 案例：本人2007年6月 注销，换成另外一个名称，我们又按照新劳动合同法签订新的合同，至今，到本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（ ...
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的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。 请问： 1:我要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？ 2：我上面说的 ...
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需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济补偿金就可以吗？谢谢！ 劳动能力就算是鉴定了，公司让其工作了，但是合同到期了，是否还以要终止合同呢？ ...
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我们签订的劳动合同是广东省劳动合同的范本，里面没有提及合同到期后的经济补偿啊。然后＜广东省劳动合同管理规定＞修改了，好像是不是86以后的合同到期不用经济补偿啊？...
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6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您...
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