第3号）收悉。现函复如下： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应 ，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局】是这样处理的。 照徐劳社新[2002]4号这么说，违反和 ...
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管理范围，要我去劳动局，可是劳动局我找不到是哪个！劳动局澄海区只有： 澄海区劳动和社会保障局和澄海区个体劳动者协会不知道是哪一个！可是我也有1张社会保障卡，如果是从事网上提供房地产出租信息服务的网站是否需要申请到ICP备案？ICP备案好像是由工业和信息化部审批的？可是澄海区并没有这部门 ...
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诊断证明书，找到主管生产的副总干涉，才领回职业病诊断证明书，2009年12月经本市劳动和社会保障局认定工伤，工伤认定书又拖延到2010年3月才领回，2010年3月 职业病确诊、工伤认定的过程中： 2007年3月——至2008年2月，在厂制造四部发病假工资，扣完保险后，有时发到手里只有几十元钱，有时为0 ...
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学期不满一学年按一学年收取住宿费”，这就矛盾了。国家发展改革委，劳动部和社会保障部在2005制定的《民办教育收费管理暂行办法》“第九条 民办学校学生退（转）学，学校应当根据实际情况退还学生一定费用。具体办法由省级教育行政部门、劳动和社会保障行政部门制定。”学校的规定能避开这条一分钱也不退给我吗~！？ ...
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学期不满一学年按一学年收取住宿费”，这就矛盾了。国家发展改革委，劳动部和社会保障部在2005制定的《民办教育收费管理暂行办法》“第九条 民办学校学生退（转）学，学校应当根据实际情况退还学生一定费用。具体办法由省级教育行政部门、劳动和社会保障行政部门制定。”学校的规定能避开这条一分钱也不退给我吗~！？ ...
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单位以签订劳动合同不满一个月为由拒绝支付春节法定假日工资，和人社部1月24日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中第一条规定的工资是否合法？...
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，这种情况到底算不算不伤？你好： 这样情况可以享受工伤。《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第54问“工人职员在下列情况下发生问题，有可靠证明， 机关举办的各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者”。此外，你可以参照下天津市政府或天津市劳动和社会保障局（或人力资源和社会保障局）有没有相应的规定。...
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根据劳社部发（2007）41号文件《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》，劳部发（1994）481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被定为“拟修订”。请问：“该文件现在还有效力吗？依据是什么？”。...
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生活护理费、误工费、交通费等费用。现右臂不能负重，臂部肌肉、皮肤不成形，失去正常层次和形态，耻骨存在生育隐患可能。 伤者出院后，王*及家属就 单位**超市协商未果。 2012年11月26日，经**劳动仲裁委裁决，确认劳动关系。**区劳动和社会保障局工伤认定和劳动能力鉴定尚待结论。现用人单位提出和解要求 ...
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、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称 年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡 ...
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