社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险 2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之日起至6个月因被原告过错所导致原告应享受的医保报销差额 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
创世纪培训网专业老师讲解劳动合同法 社会保险法 工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧。如有需要请来电咨询020-39945053或18928709822...
//www.110.com/ask/question-1041504.html-了解详情
XXX有限公司，因你单位没有按照社会保险法为本人缴纳城镇职工基本养老，医疗，失业，生育，工伤保险！现按照劳动合同法第三十八条第三款与你单位解除所签订的劳动合同！并解除劳动关系！望知悉！！！帮忙看看，我想以特快专递的形式与单位解除劳动合同，这么写有没有毛病？请指出错误！！谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-12656014.html-了解详情
08年我与单位签订了一份所谓”挂职协议“（半年期），由于所在单位是一所民办大学，该学期课少，学校就问我可不可以出去挂职，所谓的挂职就是自己找个地方 ，这是单位的法定义务。 请问各位专家，我的观点是不是有道理，如果有的话，劳动合同法和社会保险法的哪条哪款支持我的观点，如果单位不同意我的赔偿方案，我下一步 ...
//www.110.com/ask/question-1167684.html-了解详情
08年我与单位签订了一份所谓”挂职协议“（半年期），由于所在单位是一所民办大学，该学期课少，学校就问我可不可以出去挂职，所谓的挂职就是自己找个地方 ，这是单位的法定义务。 请问各位专家，我的观点是不是有道理，如果有的话，劳动合同法和社会保险法的哪条哪款支持我的观点，如果单位不同意我的赔偿方案，我下一步 ...
//www.110.com/ask/question-1167682.html-了解详情
违法《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，申诉人与被申诉人签订的合同要求申诉人离职需要提前三个 支付所谓的1935元培训费，要求被申诉人及时支付申诉人被拖欠的1935元工资。与及补缴申诉人于2016年6月15日开始至2016年9月15日的社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-9400704.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与 ）新中民一终字第199号裁判文书即再次证明劳动关系存续期间不受一年时效的限制。 申请人依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和 ...
//www.110.com/ask/question-3211764.html-了解详情
足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却没发工资给我，违反三十八条第二项规定，另外根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-3391867.html-了解详情
电话被辞退一直未签， 也未缴纳社保，12月中旬在当地劳动局仲裁科递交诉状与2014年7-8月左右开庭。裁决书至今未下发，打电话也是推诿。请问我该怎么 ； 仲裁申请事项： 1、依据《社会保险法》第58条规定补缴2013年3月至2013年12月的社会保险费； 2、依据《劳动合同法》第82条规定支付双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-10604550.html-了解详情
接到本函后，根据《中华人民共和国社会保险法》第45条、第46条规定出具证明领取失业保险金！ 3、请贵公司支付未足额支付本人的劳动报酬，并支付《违反劳动法有关劳动 收入25%的赔偿费用。）支付赔偿金。 4、请贵公司在接到本函后，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。结清本人工资， ...
//www.110.com/ask/question-1754216.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务