二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在 ，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七 ...
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你好，我想咨询一下，在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未 的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商还是要按照劳动法 ...
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的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动法规定没有试用期。在该单位的招聘信息上没有关于要求会开车的信息，在面试的时候单位也没有提到要求会开车，后来 国家也没有会计必须开车或者红绿色盲不能做会计的法律规定。应该是单位违约，应该不能按简单的常规解除劳动合同来对待。我才参加工作本来就收入微薄，从 ...
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队，我前任工作并不是搞绿化的，单位内部的绿化队属于在职岗位么？还有按照劳动法如果我调换了岗位去绿化队我不能胜任工作的话，单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 三、如果单位诚心找我麻烦想办法把我赶走还不给钱按照现在劳动法并没有规定这类条文，如果单位真的找事我是不是也没有 ...
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律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的 我剩余的30%薪资，如果我仲裁或起诉，是否可以胜诉？如果胜诉概率不带，同时公司单方解除合同，我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的， ...
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经营发生严重困难，符合国家相关规定确需裁减人员的。 第三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反 。 第四十条 本合同期内乙方未能按约履行完合同期限或因为第二十六条约定的行为导致甲方主动与其解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金 10000元，若 ...
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请问：公司解除劳动合同时没有按劳动法规定付补偿金，有了劳动关系证明以及合同解除的证明手续，是否就可以直接去法院起诉了？是否还需要其他材料？ 劳动关系证明是不是与企业签订的劳动合同啊？希望能得到帮助。谢谢！...
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小时，但我觉得公司违反了合同的规定，是不是这样的呢？是以员工手册为准还是以合同为准呢？我们是不是可以以这理由要求解除合同并作出相应的赔偿呢 ，乙方（我）可以通知甲方解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”。甲方应当向乙方支付经济补偿。///恳请各位懂法律或者劳动法的大神指点一下，我可以 ...
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七劳动合同的变更，接触，终止 (一) 符合(劳动法)所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同. (二) 变更劳动合同,双方应当 ...
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月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽 ...
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