劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？...
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劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？...
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，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个 险，每月个人担负和企业担负的保险费总额为520多元）。4.在休假期间，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那 ...
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补偿，但老板分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否根据劳动法或相关法律法规的条例要求老板给我一定的经济赔偿或补偿？ 该企业实行的是单 是这样规定的，我也是这样按该企业的规定进行休假的。现在我能否要求企业按照劳动法规定的双休日用工制度为我进行经济补偿？ 我在国家法定的节假日（例如元旦、十 ...
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你好，我是医护人员，由于个人原因需要休假十来天，因为我们医院是排班上班的，这样一来我可能会把一个月的假期都挤在一起，也就出现连续上班十几二十天的情况，我想问下这样会不会违反劳动法？劳动法有没有规定不能连续上班超过多少天？我是自愿这样子上班的可以吗？...
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做洗碗员，工资给2300一个月，前后两次与老板提出辞职，如今加上两天的休假刚好干满一个月，老板克扣工资，每天早9:30工作至晚上22:00，老板说要 发工资，7月为半月，8月为半月扣除全勤奖，工资想给多少就给多少，劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，超出的工作时间是否应按加班费支付。 劳动法规定每周 ...
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没有打卡。法定节假日加班，未休假。直接证据有公司要求办理的健康证照片 与公司各个部门的聊天记录 我的工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳 未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据和法律的规定，可以正常走法律程序吗？因为公司搬家，劳务发生地发生变化，劳动仲裁可否就近选择 ...
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我说从下周开始往后推两个月，也就是到9多之前，要天天加班，而且没有休假，包括星期天，然后每天加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12 你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了，忘记说了，我才 ...
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我说从下周开始往后推两个月，也就是到9多之前，要天天加班，而且没有休假，包括星期天，然后每天加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12 你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了，忘记说了，我才 ...
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儿保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报考勤中员工 员工本人承担。这个是我公司下达的通知，我想请问一下，此通知中有没有违反劳动法的地方。如果有的话是违反了那几条。确实不明白，所以上来咨询一下。 ...
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