二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此，我申请公司向我支付2500*3=7500 解决并回复为盼，7日之内如不解决，我将通过法律途径来维护自己的合法权益。 以上申请内容为本人如实陈述，我愿意为以上内容负法律责任。 特此申请 ...
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导致劳动者手上没劳动合同,但是用人单位随时可以签字盖章,说劳动者签了劳动合同,这种情况我该怎么维护合法权益?明说明显不行...
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现在万达在西双版纳旅游度假区开发的那个项目，每天极度剥削劳动者的合法工作时间，老总每天逼着60多号员工每天上班时间是6：30到凌晨2：00，很多员工都极度 哪个想理你？如果实名投诉，你还能在这个社会活下去吗？谁来保护我们的劳动合法权益？谁能来保护我们的生命安全？可是，万达集团，真的是太霸道太不人道了！...
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上诉，后经开庭审理并送达判决书，维持仲裁委原判，要求用人单位支付。但法院判决书刚出来用人单位就准备注销公司名称。请问向这种情况劳动者应该如何保障自己的合法权益呢？用人单位性质是有限责任公司（自然人投资或控股）...
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月。试用期满后转为正式员工，公司已为员工交社保，2014年10月离职。试用期与转正之后的时间内，公司都没有跟劳动者签立任何劳动合同。以前对劳动法不了解，也不知道公司侵害了自己的合法权益，直到2015年9月才知道自己的权益被侵害了，想问一下，现在维权还 ...
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一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里 请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们的合法权益？我不要求厂里能给我应有的赔偿，我只希望下个月离厂的时候能结清我 ...
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您好！我现在怀孕6个月，国家劳动法不是规定可以享有90天的产假，可我们企业还有一个附加规定是必须在本企业工作满2年才有产假，我想请问这是否合法，有没有侵犯劳动者的权益？我应该怎样维护我的合法权益？...
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小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制 不一致的，由甲方承担全部责任，乙方有权利通过沟通、起诉等任何合法方式，维护自己的合法权益。 、协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合 ...
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单位可以解除劳动合同，如果是劳务派遣工可以退回劳务公司。但是如果所违反的“规章制度条款”本身就是违法的，是侵害了职工合法权益的，这样的规章制度应该不算在内的吧。或者说如果用人单位以劳动者违反了这样的规章制度为由解除了劳动合同，或者是被退回劳务派遣公司，是 ...
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各位律师大家好，本人是劳动者，我所在企业要调整我的岗位，理由是我不能胜任目前的岗位，我不接受只有辞职。可是我不同意，维护自己的合法权益？我该怎么办？调整后的岗位工资也下降了，请问企业这样做合法不？我如何...
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