计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付申请人 《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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12月5日至1994鼐12月4日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与 单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位这叫违法解除吗？ 第二：我工龄应该算多少个月？ 第三：我有补偿和赔偿吗？ 谢谢懂这方面的朋友帮 ...
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吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否可以要求补交所有未交的保险？ 3.假如无效，该怎么 ...
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签订新合同期间）。咨询下这种情况如果我辞职单位是否有权让我赔偿培训费用？另外以前和单位签订的都是空白合同，上面只有合同时间和我本人的签名，这是否会有 2。从法律角度上来讲，怎样才算是成功辞职，或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后，我是否还有权利要求原单位补缴住房 ...
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有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商 没有给我）现在我可以要一份吗？我都忘记当时怎么签的了）。过一会儿8:11就接到人事部给我电话说我不应该去香满圆上班，说我是不是考虑好答案了 ...
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其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ 还有，就是我是残疾人，而且还是外地人！该怎么维权，请大家帮帮我吧！大冷的天，我不好找工作、、、 ...
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我是在2010年4月份发生工伤！现年24周岁！劳动能力鉴定结果为十级，离合同到期还有两年时间，和单位协商解除劳动合同！单位应该赔偿各项费用合计是多少？以苏州职工的月平均工资和苏州市民的平均寿命，应该分别怎么酬算我的伤残就业补助金和医疗补助金！还有解除合同以后的相关费用是多少？...
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去（同一个法人，不同的公司抬头）因为上班路程远了不太方便，于是我就拒绝了，然后单位就给我下发了一份调岗通知书，他的通知书上没有明确调岗的具体岗位，还说新工作 就是很僵化，公司也不给我书面的解除劳动合同的通知书，就是在做一些逼我主动辞职的事情，我想请问我应该怎么做才能争取到应有的权益，得到公司的工龄赔偿...
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我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？...
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通知我的情况下，突然中止我的劳动合同，让我在11份月就不用来了，在此期间我没有损害单位的任何利益，现在突然辞退我，让我突然失业，我该怎么让单位赔偿我的损失，根据国家劳动法规定，加班应该补偿加班费或休假，可是单位什么都没有补给我，只有口头通知，没有书面通知，社保单位补钱 ...
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