已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销部门，不服从的就要待岗培训，只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动辞职并要求经济赔偿吗？虽说是双向选择，营销部门 ...
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由于公司受国家政策影响，经营业绩不好，公司通过调岗、劝退、脱产培训、降薪等各种方法让员工自动申请离职，这种情况我们应该向哪些部门放映此问题，是否得到解决，需要哪些证据？求解，谢谢！...
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企业由于效益不好，要求每个部门减少20%的人到一线去当工人。如果不同意调岗就自动离职。我工作满6个月，请问如果我不同意，企业要赔偿多少补偿金。...
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又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的变相裁员和调岗调薪等遗留问题的不满，虽然是国有性质的用人单位 想自己提出离职但国有性质的又不给经济补偿所以不一直都不离职，只是当时调岗时怕失业国家又没有相关法律途径解决这些老国有用人单位的用工问题，企业用人单位大多 ...
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安置年纪大的职工属于富余人员的问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同， ，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的行为，这样的公司很恼火，该怎么解决？...
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，赔偿一个月工资，我知道怀孕期间公司是不能辞退员工的。但如果我不同意，人事可能会调到其他我干不了的岗位，试用考核，以考核不合格的理由让我离职。就是变相裁员！ 涉及到收入和保险问题。现在怀孕又不能马上找工作。也不想调岗，我想知道像员工怀孕期间这种调岗变相裁员允许吗？想问问您这有什么建议可以给我吗？我该和 ...
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是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. 合同中工作内容这一条是 合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法 ...
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情况下，公司未发我2019年年终奖。其他的同事都发了， 还有和我一起被调岗的同事，他最后妥协，也发了年终奖。 我认为这是公司变相裁员 可以劳动仲裁吗？ 可以的话 胜算是多少？...
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工人的工资福利待遇，甚至拖欠一些时间和延长点劳动者的时间，出现过用工上的变相裁员，就是不裁员多半都是在地方上的一些国有性质的企业公司，那种很差的搞不 想支付经济补偿，既然那种公司想减轻负担而又不裁员减员，做法却令人发指，有时会苛扣拖欠调岗降薪安排苦差事等变相的想让下面的劳动者自己提出离职辞职，这样公司 ...
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返还补贴款。）公司以本人购房为由，不让本人辞职。而未购买房子员工不同意调岗可按裁员处理。 问题：1.调整额度过大，能否提出异议？ 2.是否以员工无重大过失强行调岗为由，申请公司对本人裁员？ 3.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否以‘公司变相逼员工自行辞职’为由起诉公司？ 4.一定要 ...
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