1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前 给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求补交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了...
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1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前 我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了...
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给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求补偿等，可以得到 ...
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），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1、该公司是否有权向李某索回损失？如公司向人民法院起诉李某，又是否合理呢？ 2、请问该经理是否又触犯了哪 相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同，造成损失难道就叫业务人员负责 ...
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入职该公司，期间续签过一次合同，合同还有4个月到期。现公司因业务调整需要将我调动到距离现在工作地和居住地点约50公里外的地方工作，但都在同一城市，与 ，而是只有部分人。公司以约定地点不变为由，说不服从就当旷工处理解除合同并不予任何经济补偿。请问公司此安排是否合理？若公司真的解除合同是否没有任何赔偿？...
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签订合同已经2年，今年3月2日合同到期，单位不想和我续签，在2月底主管与我沟通说上面领导不想和我续签合同，问我同不同意，我只能说同意了，并且问主管 我是自愿放弃续签合同吗？？能得到经济赔偿吗？？除了说我是自愿放弃的，还说我考核不通过。那通不通过都是公司说了算吖。另外，如果申请仲裁，企业又会说和我续签 ...
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一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同，合同长期有效，续签合同不收取任何技术服务费用 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 5.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费1000元 ...
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您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日 离职手续。请问1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班，直接仲裁？2、我的赔偿请求是否合理，我有纸张在职证明、工资单、打卡记录、名片等证据证明我工作。...
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所以说是公司固定模式，签订时也曾提过异议，但公司说连老总的合同都是这么签的，无法更改。第二个合同已经在12年的7月末到期，现在（合同到期后的3个多月了）公司提出我的合同到期，不与我续约了，我能得到什么样的赔偿？12年的年底双薪是否应该给我？所给我的赔偿是按和实际下发工资额 ...
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到今天也就是2012年的7月12日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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