旷工开除我，公司一说这个话我就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工手册和劳动合同上面都没有约定有病要去公司指定的医院开病情证明，说不承认我的病假 宝宝生好了去仲裁的，等我生完孩子领生育金的时候才知道公司已经开除我了。我什么补偿都没拿到过。后来我就去仲裁了，前天去交换的证据，我看到她拿出来的 ...
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不能干重体力活那，能不能给我安排轻点的工作，西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找他们解决。我找到了签合同 找西站，西站领导说我不能给他安排轻点的工作，也不会开除你，你还得找和你签合同的公司。叫他开除你赔偿你，你们现在工资归西站发，你干不了重体力活就 ...
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1年多快两年 问题补充：现在问题不是开除他的补偿金,现在是他要告我们没有和他签合同,和加班费,因为他从六点看门到第二天早上8点,可其实他是在里面睡觉啊 没有损失,但他开着门出去了,后来另外的员工回来看到的厂里门没锁.但是厂里的员工不知道仲裁部门相信不,大家都看到经理说他没关门走了的事,他也承认,可他说 ...
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的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次 这不是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要安排我能做的都行，万万没有 ...
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年10月15日结清我们的工资，但是，条件是我们15日后就不要上班了，算是开除我们。 我想咨询几点问题： 1.1899个人电影厂总经理覃光伟拖欠我们工资2个多 是正式员工，只听说买了社保，但是从来没拿到甚至没看过社保卡；也有非正式员工，工作数月，没签订任何劳动合同。公司是否违法？ 4.遇到这种赖皮公司， ...
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公司每月发放2200元工资给我们3人分，共计签了3份合同这样干了3年，今年第4年没签都快到一年了，没买任何保险，时常拖欠工资长达几月，甚至节假日也没 还工作过2年 被公司无理由开除《原因是公司员工2级工伤 员工要求干伙食团》 后集团副总又聘请我们3人干了4年 其实总共是6年我签的是承包合同 有影响吗...
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员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有 可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据 ...
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员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有 可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据 ...
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，进厂时有签订劳动合同，6月因其在报账期间账目做假，把2个员工的部分账目报在其他员工头上，我公司给予开除处理，其本人不服，到劳动局上诉，仲裁 去法院上诉“以去年8月25至2016年2月未签订劳动合同为由要求我公司支付经济赔偿社保等” 在劳动仲裁时没体现“以去年8月25至2016年2月未签订劳动合同为由 ...
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统一在外订购的服装，费用公司全额报销。如三个月内公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己 元给主管B，我当时没带那么多钱，他说剩下的120公司先代垫，协议书上面有经理的盖章和我的签字，我拿了其中一份协议书。 签完合同和协议书经理A就给 ...
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