离职跟经理口头说同意离职，但未写离职报告，现公司算改员工自离，工资不给予发放，此做法公司合法吗...
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社保减员日期是7号，员工4月27日邮件形式提出离职，5月12日离职日期，社保做不了减员，给员工沟通在工资中扣除5月份他自己和公司承担的部分，员工不同意，有什么解决方案吗...
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公司以变动工作为理问员工，不同意让员工办离职，员工能经济补偿？...
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员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。...
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哺乳期员工回岗，单位给员工协商调岗，对方不同意，提出离职，员工以开失业证明为由，让公司开具失业证明，后反被告公司违法解除合同，这该如何处理？...
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写上因为旷工遭开除，会对我们以后找工作非常不利，所以我们就写了以个人原因离职。但是没过一个星期，公司就把所有的仪器运送到北京（仪器是无锡政府出钱买的 ）。综合上述：公司就是想关闭，但不想赔偿员工经济补偿，所以想尽办法逼员工主动辞职。提出所有人去北京工作，并说明如果我们不同意，则属于旷工，若有损失要追究 ...
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原工作岗位上，可我却不能回到我原来的工作岗位，原因是，我原来的岗位已经为新员工替代，没有空余的同类岗位了，只能到其他岗位，且只有更累，工资更低的职位，如果我不同意就离职，我应该怎么办，才能争取到自己合法的权益...
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公司想把我调到其它岗位，但是我不想去。公司想让我自己申请离职，还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写，公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位，公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职，而且不给予赔偿。我该怎么办...
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．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及 ...
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。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年 上述条款？2.若原合同7月到期后，我以不同意此条款为由而拒签合同，是否公司应作出赔偿？3.合同中约定的离职培训违约金是否指本合同期间参加的培训？4. ...
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