公司要求员工在员工手册上签字，其中一项内容是按照公司的最高标准完成所有工作，是不是签了字就要按照公司规定做...
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掉一批员工，裁了一部分后不想再支付赔偿金了，就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗，有意见请在两个工作日书面提出，协商不成公司有权单方面 支付赔偿金。”这个手册是在公司人事要求下签的根本没来得及阅读。我一直从事的是坐班工作，现在要把我调到需要经常出外勤的岗位上。我不想调岗，如果不安公司安排 ...
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你好，我在公司工作一年多。员工手册上也没有，员工有纹身要开除这条，但是公司说我身上有纹身要开除我，这合理吗？...
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同意。并且目前我想离开公司，不想继续。 公司领导认为员工手册内规定公司有权进行工作调配。员工有义务配合。（员工手册有写） 若我不同意，公司将给予先后2次警告， 未同意。 请问这类情况我如何处理？是否可以申请赔偿金？ 注：我2003年11月入职至今。工作内容已用邮件列明，并且调岗通知单上也附加了该内容。...
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星期六公司其他部门，同时要求延长工作时间，且不予支付加班费，在我不接受无条件延长工作时间，且不予支付加班费的情况下，星期六公司以不服从管理安排，违反员工手册为由12月通知辞退我， 问题1：星期六公司是否有代表海普行使人事权利？ 问题2：星期六公司开出的辞退单 ...
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您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？...
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年4月份我来这家公司面试前台文员，我填了未婚（当时完全是想急于找到一份工作）然后被录取了。2013年9月9日我也来过这家公司面试总经理助理，当时填的 不需要作任何补偿”，而此前我是完全不知道的，面试的时候对方没有跟我说过，员工手册也没有。2014年11月份的一天我擅自离岗半小时出外半电话卡，12月份的 ...
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手册规定连续3个月绩效不到1就辞退 合同里面要求要遵守员工手册否则算不遵守公司规章制度 我是市场部设计部门 原本绩效里面没有业绩要求 但是现在规定部门承担业绩 扣绩效50%连续3个月 也就是说三个月以后就可以自己滚蛋了 我在这个公司工作四年多了 这种情况下 可以得到赔偿吗？或者需要保留什么证据？打卡 ...
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公司领导冤枉我，我和他争吵，又浇了他一被水，公司依据员工手册中：“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂， 月24日起，公司终止同我的一切劳务和社会养老关系。 首先我没有见过公司的《员工手册》，也没有签字说见过。而且公司说威胁上司，什么行为就是威胁上司，要不要 ...
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。该员工一直谩骂和挑衅我，发生了打架。双方都无大伤，该员工勒索我项链断了，还扬言报复我。实际是其自己拉断的项链，只能报警由警方处理，警方来后他却只字未提项链的事。警方说事发工作单位，还是由单位协调处理。单位领导却按员工手册辞退我，员工手册从未给员工看过。请问我该怎么办?...
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