我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未 要求一个月的代为通知金 如果 可以 请问依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用品 现在 ...
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我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未 要求一个月的代为通知金 如果 可以 请问依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用品 现在 ...
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律师您好：1，工作的项目一到两年就变动，现在本项目合同没到期；公司提前提出与甲方解除合同，甲方已同意解除承包合同；本人是乙方员工，不想再变动地址工作；是否可跟公司提出解除劳动合同并给予赔偿； 2.公司跟员工签订的劳动合同（包括本人）都没送达给员工，合同全部在公司；该怎么处理？...
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员工签署劳动合同后，没有来公司上班，没有说明原因，也没有提前申请离职解除劳动关系，公司打电话讯问后对方才说自己单方面解除劳动合同，未提前跟公司申请也未经公司同意，也不来公司解除劳动合同，这种行为是否应付法律责任...
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被申请人处工作至今，2013年1月10日公司于内网上公布对申请人的解除劳动合同公告，未提前30天通知，被申请人按公司管理规定以申请人提供虚假团队活动资料为由， 签收，被申请人于12月对该活动从新核查，但是收到礼品的员工有人表示未收到，经办文员也否认该事，被申请人认为申请人虚报资料进行违法解除劳动合同。...
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违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。） 之前协议上的经济补偿兑现后 2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人 ...
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支付一个月的通知金+赔偿金（经济补偿金的两倍）？ 如员工7月21日入司，现公司与他解除劳动合同，未提前通知，依法解除的话，经济补偿应为：一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知，违法解除的话，经济补偿金是否为：1、一个月工资的代通知金+1个月工资的赔偿金（经济补偿金 ...
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单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。...
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本人在一家公司工作，因公司重组，所以要解除掉一批员工，而公司没有提前一个月书通知员工，解除人员超20以上也没有向劳动部门伸请，比如在2003年9月3 ，如10000元，4公司这样解除员工的劳动合同是不是为法的？如果跟公司签合同合计有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下 ...
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劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（ 很难办走，所以不得已才想到上面的问题。谢谢！ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点： ...
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