本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个 ...
//www.110.com/ask/question-18129.html-了解详情
您好，我是某证券公司营业部的柜台员工，我在我们公司工作了两年，前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗，昨日得到回复，公司倾向于提前 是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是我必须完成自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-了解详情
公司的人事部经理在给员工的那一联“终止/解除劳动合同证明”的背面写上了“承诺被偿XXX同志2009年2月、3月份工资，于2009年4月份打入该 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述观点， ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗...
//www.110.com/ask/question-9574244.html-了解详情
私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店，与咖啡店员工提前解除劳动合同，劳动合同签了三年，试用期6个月，已过试用期并且转正， 在职一年零几天，上海户口，交社保公积金。这种情况下根据劳动法是赔偿员工几个月工资？...
//www.110.com/ask/question-11486255.html-了解详情
公司与员工提前解除劳动合同，但几年前还未休的年假可否能得到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2734291.html-了解详情
于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有 第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理申请请假自动休息半天，结果被A公司视为旷工一天处理（依照A公司的员工手册，而 员工自己手写的，不是考勤机或指模机进行考勤的），在月底最后一个工作日一起提前12分钟提交给A公司的财务人员，而被A公司视为伪造文件进行了书面警告（A ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
我单位准备和一位员工提前解除劳动合同，合同期限还有十个月左右，提前解除原因是该员工不能胜任工作，并且有违纪行为，不服从管理，请问单位以以上理由可以提出提前解除合同吗 ？是否违法，需要给予经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8148276.html-了解详情
疏忽造成全额发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前给公司造成过网络谣言伤害，目前与他沟通提前解除劳动合同，按法律规定给予补偿金支付，但协商未一致。目前该如何操作？谢谢 1.公司无法单方解除吗？ 2.她的合同 ...
//www.110.com/ask/question-4754928.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务