全厂员工罢工，厂方可否当我们自离...
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公司每个月发的工资是分开发的,25号发一部分30号发余下的工资,这次老板第二次的工资一直不肯发,说工作没做好就不发工资,员工罢工,说老板不发工资就不做事,之后被炒 请问公司这样做合理么?如果不合理公司是否要赔偿违约金?还有如果公司不肯赔偿我们应该怎么做?...
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我们上次和工厂产生矛盾，没有足额购买社保，但是有买。放假期间没有给员工生活补助金，所以我们全体员工罢工了3天，后来公司把法人代表更换了，但是前法人代表和员工签订 年只给2次探访，以前我们应聘的时候，前法人代表口头承诺一人一间房间，员工家属可以在这里住，这样的情况持续了3年，现在更换了法人代表了，就取消 ...
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事项品检要求都由我制定，车间工价有我测试制定，让王田波签字，避免以后员工罢工，这种情况一直持续到2015年6月份。当时我的原则是听老板的话，对老板 几个罢工的工价适当调整，平均每人补发400-500元，我直接按照他的说法传达给下属员工，每人平均补发450元。6月份发工资上海没补，听财务说补发的工资由林 ...
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找来律师，威胁我们写书面检查和情况说明，否则就在劳动手册上写上“因煽动罢工而被开除”加以威胁。然而我和这个同事并非此次事件的发起人组织者以及煽动者。我是 的，是公司违法在先。我们也没有任何打砸的过激行为，也没有阻止其他没有罢工员工的正常工作，一直在公司门口静坐，等待谈判结果，只是当谈判进入僵局时，拉 ...
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总公司不变换代理商，员工因不满新代理商规章制度工资新调，集体罢工 总公司不变换代理商，员工因不满新代理商规章制度工资新调，集体罢工。新代理商是否可以以员工罢工为解释，拒绝赔偿并解雇员工。...
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是，在罢工期间，我们还处理了一些公司紧急事务。但是过了一段时间，后来公司以矿工两天以及组织罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工可以被辞退，只不过是去年年初发的手册，当时也没有具体看。但是在发这个手册下来的时候 ...
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加薪，公司考虑到该同事平时表现不同，煽动其他员工罢工，故不答应加薪。为此，该员工出言恐吓主管。另外，有员工要求公司提高食宿补助，但是，基于公司目前的 状况，本公司暂时不考虑调整食宿补助。因此，这些员工组织了罢工，因为这些员工属于公司派驻客户的服务人员，罢工给公司形象造成很大影响。请问，对于这样的员工 ...
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员工因公司制定的月任务，大部分员工完成，给于奖励，少部分员工人未完成，给予处罚，有人一个未完成任务的员工煽动，组织，领导员工罢工，并威胁不参与罢工的员工，组织者是否已违法，谢谢...
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