进入，以上情况部门领导第一时间电话通知公司人事负责人后，却未有相应领导及人事负责人出面回应解释，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应责任，当部门全体员工 赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司未盖章，且超过一个月都 ...
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员工罢工不是集体罢工，有十多个工人罢工我们公司都是计件工资每个月都挣1万多的工资他们还不知足，我现在有所有员工的身份证照片，但是都没有和员工签合同都是口头的，他们组织去政府告我，大家帮我拿个主意怎么对付他们谢谢...
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营业执照号没有变更，属于更名行为。请问这种情况能得到赔偿吗？员工罢工可以争取到相关法律保护吗？目前员工担心罢工期间公司不予支付工资，另外公司是不是可能采取让员工 这么强硬，肯定是有法律支持的，走法律途径肯定得不到赔偿。现在大家希望通过罢工让美方妥协，不过这样坚持下去会不会有什么不良后果呢？请专家们给点 ...
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公司拖欠工资,员工罢工,但是公司要求员工赔偿罢工当天的损失,员工需要赔偿嘛?...
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你好，餐饮老板，拖欠工资不发，员工罢工，老板要求赔偿损失，怎么办？2员工罢工去找，劳动局正确吗？3老板雇佣未成年人，同事工作，合法吗？...
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因拖欠工资4个月员工罢工公司可以罚罚款罢工员工每人600...
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陈律师你好！公司3个月不发工资导致员工罢工，请问员工文明罢工是否违范劳动法...
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老板卖厂不赔偿员工 员工罢工我没有参与公司开除我说我罢工怎么办?...
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律师您好： 首先说明的是员工罢工的原因，由于公司想要实行二班二倒制度（12小时工作），没有征求员工意见，而是直接下通知执行，而且在8小时以外的4小时加班，之给予员工2.5小时的加班费，每小时的 ...
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我在一家公司连续工作11年，由于公司业务下滑，公司没什么活干了，没活干也就意为着人员过多，100人的活现有200人在做，造成员工收入下滑，现公司不给裁员，就是拖着，要走就自动离职，因此员工不满，便集体罢工。现公司通过视频里的出现次数认定我为煽动员工罢工，起哄，开除我，我应该怎么办....
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