属下10多人当面称因为我们团队本月前6天业绩未达标，罢免了我的经理职务，称要么做员工，要么调走。在4月17日公司总部OA上发表了免职令。 个人认为：作为一个销售公司， 的生死，对此我很不服气，也不理解。请问我该如何维权？另外合同底薪是2年的，公司肯定会调低我工资，职务被迫变动，合同上写的薪水还有效吗？...
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上班，这期间正常上班同时带领新同事做邮路交接工作。3月19号去市局人事处谈论离职薪水问题（本单位此工种的工资发放情况：每月15号和25号发放上月工资，15号 很低，就算打赢估计也得不到多少钱。我们单位现在好像同时有10几个员工辞职吧。（本人母亲是本单位退休职工）本单位工资是通过银行卡发放的。本人手上有 ...
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在一家私有企业上班3个多月了，已经转正。公司的员工手册上规定，转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情，需要辞职后马上走，我能拿到我应该得到的薪资吗？如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨？...
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相同薪水，相同职位，相同进厂时间，但公司帮我们购买的养老金却不一样：每月平均工资3500元，有的员工交养老金88，有的交150元。请问这养老金公司交的是否合理？公司是否存在违规？如是，应该如何追讨？...
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本人于今年5月19日，在现在公司任职，中途公司多次变动，更换岗位，薪水从底薪一千五更改到二千，但是合同没变，而且之前每个月220元的饭补， ，在晚上下班时间提出“本人在工作时间听音乐，看电影干与工作无关事由，给于辞退。”问题是本人电脑里有相关软件，可是并没有看过，而且公司并没有明文规定上班时间不可以听 ...
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我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。...
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我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。...
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这样的方式让我自己提出辞职，而不用赔偿（之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。） 现在想请问各位律师，我是否可以继续拒绝公司的安排，如果 ！另外公司以为了更方便工作为由提出这样的要求，要我无条件服从。其中，之前也有员工从关外调到市里，然后又调到关外，他们没有提出疑问。但我的生活圈子一直 ...
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今年2月18日，我入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人 ） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问，会计告知上月未入职到1个月，累积至下月一起发 ...
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