广东省广州市花都区秀全公园奥龙堡公司拖全体员工薪水非常严重，有的拖了半年、有的拖了两三个月，拖欠全体员工总额高达十几万！全体员工未签合同。又不 “26号下午，你们在座有几位同事和劳动局的阿sir接触过的留下一些文件给他们证明是欠薪问题的，这事你们做得对，但程序上不对，你没跟我说，你们毕竟是这里的员工， ...
//www.110.com/ask/question-1574522.html-了解详情
，部门员工需承担部门对公司造成损失的责任，处罚扣除我薪水500元（我薪水3500），是否合理？ 问题二：次月我正常办理离职，公司再次以上月部门犯错， 造成损失的责任，处罚扣除我薪水600元~相当于当月扣除我薪水1100元（我薪水3500月），是否合理？ 问题三：公司当月最多处罚员工薪水百分之几的罚款？...
//www.110.com/ask/question-12016870.html-了解详情
新人，新人进来1-2个月不发工资。累计欠薪超过50万以上，员工联名起诉法院已经判公司支付薪水，并强制执行，公司拒不支付。以各类理由拖时间，公司账上也 法律的制裁不在害其他人 该公司现在同一个地方又新开一家公司继续招募新员工营业，但也开始出现欠薪问题，正在走之前公司同样的情况，在企查查查看到该公司大股东 ...
//www.110.com/ask/question-14830806.html-了解详情
，但公司至今未支付！目前公司状况：1、公司至今未破产，也没有组织员工召开会议说明情况和员工去留问题。2、公司账号已被法院冻结。3、公司实际大股东为中融集团（ 事宜！3、我劳工合同2016年3月到期，公司没有任何人与我沟通合同事宜，这段时间因公司原因也没有上班，请问我这段时间的薪水是什么样的情况！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-8354600.html-了解详情
我想咨询一下关于公司扣除员工薪水的问题！旷工一天扣员工三天工资 公司这样做合法吗？ 我上个月总共出勤20天！有六天因自身原因导致了旷工！ 然后在算工资的时候 公司那边跟我说，公司是旷工一天扣三天 ...
//www.110.com/ask/question-6765851.html-了解详情
韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体...
//www.110.com/ask/question-1569179.html-了解详情
号才发。这个是否能让公司改正？ 2.签的劳动合同工作内容是：中级文员。每月薪水也是固定的。每个季度公司会有一个季度奖励。按达标后点数给予奖励。但不达标 年以上，并不是因为员工没能力导致公司生意不好，而是整个公司的经营模式有问题。万一公司真的下达说要减薪，我该如何为权？是否合理？4.单位每月的薪水都是分 ...
//www.110.com/ask/question-13909249.html-了解详情
指标的50%，公司给予转正，并按完成销售业绩的百分比计发奖金。 现在的问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保 连续两个月计发全额工资15000元。第三个月起，公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于 ...
//www.110.com/ask/question-2077504.html-了解详情
本人同意的情况下，擅自决定延迟发放这第13个月的薪水，请问延迟发放是不是也是违反劳动法，员工是否可以不接受这个决定。如果公司以经济危机为理由，要求 公司支付补偿金。 如果目前企业确实经济不好，但员工不想晚发，必须要求企业按时发放，是否合理。 前提是企业虽然经济出现问题，但以目前的能力尚且可以支付这一 ...
//www.110.com/ask/question-29579.html-了解详情
工作，别人厂里人家5月份的工资都领到手了，如今我们4月份的薪水都没有发，公司也没有给员工签署任何劳动合同，就两最简单的医社保都没有缴纳，很多员工 有用，想请各位朋友帮忙，我该怎么办？关键在于这里的那些员工都不齐心，觉得劳动部门不会给予解决这个问题，也觉得老板会用金钱去讨好那些劳动部门人员，这些员工都是 ...
//www.110.com/ask/question-4074708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务