我在一家工厂上班，有8年工龄，近来厂里效益不好，停工5个月了，只发最低生活补助，车间已经辞退了大部分员工，且给了他们补偿金，我也想被辞退拿补偿金，找到工厂他们给的回复是只能算自动离职一分钱也拿不到，这样的情况我该怎么做...
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在公司上班，我想问是这样吗、还有就是我本身就要签新合同我不签算我自己离职吗，是一定要走离职程序，如果一定要走离职程序要注意什么？怎么样才能拿到补偿金？ 谢谢现在的状态是公司不愿意按照原先的待遇续签，也不提辞退的事情、就这样耗着，想让员工自己提离职，怎么解决？...
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年进厂，2006年6月公司老板又注册了一新公司，两公司是独立核算的，员工被更换了新公司的上岗证，工作的地点、岗位和主管领导仍然和原来一样，而且公司也没有公示原有员工算新公司的员工，我们就以为只是更换了厂名而已，并未引起重视，现在2年多了，请问： 1、目前的劳动关系怎么认定呢？经济补偿金的工龄怎么计算 ...
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社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退 . 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司 ...
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我公司在南宁一家商场开设专柜，由于专柜经营不善，商场下令撤柜，我司与员工签有一年期的劳动合同，但经营了四个月就要撤柜了，我司需要解雇员工，如果 通知员工被解雇的话，需要怎么补偿？是要补偿一个月工资还是两个月工资？因为员工有底薪工资和提成的，这补偿的工资没办法计算提成了，那是按底薪工资来算还是按后两个月 ...
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单让员工签字，由于在该公司从事太久，员工眼睛姨老花，根本看不清离职单内容，问老板，老板说是正常离职内容，老板补偿了5000，由于不懂法律，已在上面签字。后来想让老板补偿自己所扣的那5年社保费用，以及在该公司没签劳动合同做了15年多的补偿金，申请劳动仲裁，这些该怎么算...
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变更为新的账号了。请问公司没有提前通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？如有，应该怎么算？公司变更名称与法人，对支付赔偿是否有影响?如有影响，我該 按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。但是事实公司并没有相关的考核文书给员工传阅签字，只是口头说了下。另外，每月到手的实际工资是基本工资扣除了社保和绩效 ...
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在一家企业干了18年，每个月的工资是2400元，从2013年到2015年这个企业没有运行，我们的劳动合同也没有终止。在这等的3年里没有发过工资和生活费。2016年这家企业换了法人，什么话都没说就直接将我们解雇。重新雇了一批新员工。18年来从未得到经济补偿金。这个经济补偿金该怎么算啊...
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公司因经营效益不好，现与部分员工解除劳动合同，其中一名员工（纯计件）去年11月、12月请病假超过一个月，所以工资很低。这种情况下，是否能严格按照往前一年的工资总额除12个月来算平均工资？...
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号均未上班，4号上班的时候被告知我已旷工三天，5号下午我上级通知我说根据员工手册旷工三天公司予以开除处分。让我写离职申请，我以被开除为借口没写离职申请， 结佣金的一半。我想请问各位律师，我是否可以要我所有未结佣金和经济补偿金。我在公司上班42个月。可否申请经济补偿金。如需请律师的话，律师费怎么算？谢谢...
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