目前我是某私企的在职员工，工龄10年由于行业不景气公司亏损，给我放假上半月休半月，已经有半年了，并且放假期限没有确定，我是否可以要求法律援助或劳动仲裁。目前看来公司是想以这种放假开半月工资的手段让员工自行辞职，来减少因效益不好解除劳动合同的经济补偿。...
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保安就可以开除我吗？ 您好金律师：我昨天（2015年10月20日）申请了法律仲裁。今天（2015年10月21日）上午十点五十分左右收到公司人事部门的电话，通知我 时间、入职日期和辞职原因。（原因：违反公司、规定） 及时奖惩单内容：姓名、职务、入司时间、类别、事件描述、主管意见、员工签字、部门或项目经理 ...
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我是14年8月和公司签订了3年的劳动合同，于15年6月决定辞职，6月递交辞职申请时无人接收，经多次交涉，7月14日我找到公司经理那边，公司经理 仲裁，时效性为多长 3、由于从事建筑行业，刚入职公司组织新进员工参加了工程造价的培训，如果走法律程序，这部分培训费需不需要支付 4、在何种情况下，才存在违约金...
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没有说我也没有问。这个是前提。 然后我在今年2015年2月28号从这家公司辞职了，之后我查询了自己的社保缴费情况，发现2014年2月、3月的社保（五 险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交社保是否合法，更何况我 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她 写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写的是如果我签字就代表和公司没有任何劳动纠纷。我想请问各位律师，这份离职协议与费用结算单有法律效力么？如果我签了 ...
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。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按当时谈的转正工资进行发放。 5 ...
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我刚办了一家袜子加工厂，还未注册。有一位员工在培训期没结束，要求辞职且要求马上离厂并要求发放培训期的工资，没有签订劳动合同，只是在进厂的时候签了一份《进厂须知》，在《进厂须知》上我们有规定员工在培训期内以任何理由和形式离厂，都将扣除培训期工资。请问这份《进厂须知》有法律效力吗？...
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,剩下的那部分我打电话问他,他就说来年再说。2012年工作的一批员工就是因为他拖欠员工的提成导致辞职了好几个,现在他又这样子对付我们。我现在担心我会拿不到 。公司也没有帮我们缴纳保险。我只知道我做了多少平米的施工图。请问一下我这样的情况法律诉讼的话对我有帮助么?还有就是要是请一个律师的话需要多少费用?...
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即将毕业的在校大学生我去年11月份进入一个摄影公司工作，没有签订劳动合同（好像全公司的员工都没签），当时我们工资是主管告诉我们的一千五的底薪加提成，我们做 公司的时候上任主管告诉我们辞职需提前一个月才能领到全部工资，我们没有继续做满一个月，现在公司说我们的工资拿不到，请问我如果走法律的途径是否能拿到？ ...
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你好，我在现有公司任职满十年，但前三年公司未按照劳动法购买员工社会保险，住房公积金也一直未购买（公司所有员工都不曾购买），如果我现在提出辞职的话，可以要求公司补全任职期内所有的社保及公积金吗。走法律途径的话，须要提供些什么证据。多谢回复！...
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