意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能 。 本委认为：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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咨询一下您，我的原单位因经济危机把我们厂和我们工人都卖给了另一家公司，我们工龄都在十年以上，我们提出向原单位提出经济赔偿，遭到拒绝，原因是，新单位还是用原单位的名称，组织机构代码证，就是更换了个法人，我们不想干了去辞职，结果原单位说辞职也没有赔偿，现就想知道我们怎样才能维护自己的合法权益呢？...
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具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日签订了为期 年的《劳动合同》，现因本人原因提出终止劳动合同。 我本人明确知悉在双方签订的 、好处费；没有接受业务单位赠送的股份；没有以低于公允的市场价格从业务单位为自己或亲属朋友购买财物或接受服务；没有从业务单位借款、解决亲属工作以及谋取其他 ...
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我弟弟被公司辞退了，部门领导给他开了劝退书，原因是换岗后还是不适合本职工作，他也承认并签名了，但注明了需按劳动法给予经济补偿，人事部也盖了人事公章，可是过 ，而且他也担心公司到时会找他的茬逼他自离。他也不同意自己辞职，因为是公司主动提出辞退他，公司不能看到要经济补偿就又不承认辞退他。现在一直僵着，公司 ...
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很多，大概就是要以公司利益为先，我想是公事，虽然不情愿，但也默认了。也因为他的无理，9.28号提出了辞职，我写的是因个人原因辞职，但是他说要再 8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要起诉人，网上随便都可以查到他和公司的负面新闻 ...
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工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人28日与XX公司解除劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日，辞职报告， ...
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期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职之日至今，经多次讨要劳动报酬，但始终不给我。 交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团支付劳动报酬，因该单位没有在工商部门 ...
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人员有3个。后因为各种原因，办事处是在天津；因本人是南方人有些不适应北方环境，因此提出离职申请单， 辞职时间是一个月，一个多月过去后。我回到公司办理离厂手续。在回家 证据都有你还不承认！人证物证都在，你不承认那公司肯定要自己裁决此事了，我就纳闷了、我惊讶的说，公司怎么罚我款了？我是真的冤枉的，这事对我 ...
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损失和信誉损失。 （二）乙方责任： 1. 负责对甲方的材料进行复审，并提出补充或修改意见及理由。 2. 负责对甲方工作签证培训指导。 3. 负责办理甲方工作 但没有拿到签证,时间已到12个月,是否延期由双方协商解决. 5、甲方因个人原因（包括，但不仅仅限于生病、不适应当地生活等）提前回国，甲方自行承担 ...
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我条几条关键的吧。 1.员工离职3年内不得从事相同行业及岗位的工作。包括自己创业招聘这方面的人才替自己干活之类的。 2.平时发放的工资里已经包含保密费，竞业限制费。（保密协议是最近几天提出来要签的，原因是有个同事要跳槽，公司不给加工资，还不让人辞职，最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下 ...
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