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本人2014年7月至2016年6月就职于成都一家民营企业;公司与我签订的劳动合同期限是2014年7月31日至2015年7月31日(试用期为三个月,查阅 辞职申请并已离职。请问: 1.我这种续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗?网上有人说,超过一年的,默认为无固定期限劳动合同,是这样吗?还有人说, ...
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劳动合同在10月1日到期,10月1日至11月30日公司一直与员工续签,但单位在11月25日又要提出与员工续签固定期限合同(员工应再签无固定 25日为续签开始日期。请问,单位已经通知员工要撤销的前提下又要与员工续签劳动合同,合理吗?而且单位明确承认就是为了规避12月份多出的双倍补偿金,请问可以去劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3045103.html-了解详情
1、我05年6月进公司,今年14年6月已经是9年了。之前都签的是固定合同,(08年前每年签一次,08年后三年一签签了2次)。请问这种情况是不是已经形成了无固定期限? 2、公司提前30天提出续签要求,且在5月底我自动询问下,以敷衍形式告知合同到期才签,且现在到期前2天才提出不续签, ...
//www.110.com/ask/question-2606261.html-了解详情
劳动合同08年10月到期续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签签无固定期限合同,继续主张到2010 ...
//www.110.com/ask/question-192069.html-了解详情
第一份固定期限劳动合同到期续签,期满半年后背辞退如何要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-16173255.html-了解详情
给我们购买保险,2011年10月时宣威交警大队才与我们签订了劳动合同给我们购买了五险(合同期限为2011年10月1日至2012年9月30日),当时签 现在,我想请问我的情况该如何处理。 2012年9月30日合同到期时宣威交警大队并没有和我们续签合同,也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接 ...
//www.110.com/ask/question-2527720.html-了解详情
给我们购买保险,2011年10月时宣威交警大队才与我们签订了劳动合同给我们购买了五险(合同期限为2011年10月1日至2012年9月30日),当时签 现在,我想请问我的情况该如何处理。 2012年9月30日合同到期时宣威交警大队并没有和我们续签合同,也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接 ...
//www.110.com/ask/question-2527717.html-了解详情
实际由单位发放,但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今,单位一直与本人续签劳动合同(期间本人与单位是直接劳动关系),但保险(五险 -2014.8.31。对此有几个问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一年续签,应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签,是否有权利要求单位支付签 ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-了解详情
10月进入A公司,签订劳动合同合同期限1年,即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务,至今2012年12月与我签订任何劳动合同 ,工资卡记录,社保记录) 我看了一下相关法律,我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问:1.我现在想立即离职,是否合法?是否需要提前30天通知原 ...
//www.110.com/ask/question-1338690.html-了解详情
前签订的,期限为2007年9月1日-2011年8月30日,到期之后马上续合同。我于11年9月30日辞职并得到公司正式行文批准。但老板当晚就反悔了,要我 。我的问题是:我现在是否可以主张续签固定期限劳动合同?我的依据是11年8月30日至12年11月份超过一年时间签劳动合同(后面倒签了)?还是因为在 ...
//www.110.com/ask/question-3035439.html-了解详情
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