上班，公司有权不付我工资吗？公司有权因我不到新岗位报到而辞退我吗？我原先每天工作时间是9：00-12：00，13：00-17：00，中午休息1小时，主要是接听各个商场的送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工 ...
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。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意 。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观因素导致甲方经营困难的，甲方 ...
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请问？在工作时间工作岗位突发疾病，和单位请假回家，后吃药，家人给拔罐，刮痧等！第二天病情加重，又去小门诊看了，又转了大医院后经抢救无效亡！从请假至死亡是二十四五六个小时！这能算工伤吗？？？...
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你好 律师 我父亲是在工作岗位和工作时间突发疾病 送医院未抢救过来 因事发突然 死亡原因一栏填写的是心肌梗塞？大动脉夹层？ 原因不明确 是否可以认定为工伤？是否对工伤鉴定有影响...
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以劳动者签订了合法有效的劳动合同拒赔偿双倍工资，此份《员工入厂须知》内容包括 岗位、工作年限和工作时间，且多处手动涂改无劳动者签名确认。劳动仲裁和一审判公司赔偿劳动者双倍工资，二审以此份《员工入 厂须知》包含了岗位、工作年限和工作时间认定公司签订了劳动合同，驳回劳动者双倍工资的要求。现在能申诉吗？ ...
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公司刚满10年员工，前段时间工作岗位被外包给另一企业，领导让我在外包地点继续工作，外包企业业绩提成高于原单位，但业绩工资由外包企业发给原单位转发给我时，原单位仍以原业绩工资发放，基本工资和社保原单位仍在照旧发给我，这合劳动法吗？...
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兼职，受同学所托，接替她的岗位，交接工作是同学来说的，说了每天工作时间下午5.30-8.30，工资一天55，然后干了一个月，今天和同学一起说不干了，要专注期末 的5.30到8.30，这里要说一下，我两个同学干了一个月了已经，在我之前，都是这样的，时间是面谈的，所以微信没有证据。干了一个月都没说过这事， ...
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兼职，受同学所托，接替她的岗位，交接工作是同学来说的，说了每天工作时间下午5.30-8.30，工资一天55，然后干了一个月，今天和同学一起说不干了，要专注期末 的5.30到8.30，这里要说一下，我两个同学干了一个月了已经，在我之前，都是这样的，时间是面谈的，所以微信没有证据。我指出我干了一个月，都没 ...
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我在超市工作，因工作岗位长期站立前段时间老是腰疼到医院俭查告知是因为工作原因倒置腰椎劳损、腰椎凸出，请问—下工伤认定以出，我需要总样和公司谈有关赔尝问题，要找哪些部门...
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不服从工作安排。限我一个月之内回国。我已在这家公司工作了7年，现在我的工作合同和工作签证均没到期，还有一年的时间。每年签定的合同（就是一纸协议）都在 和现在要调我工作的地址不一致（相距100多公里，工作岗位是一样的），我拒绝去新岗位工作，因为环境不安全，风险大。公司就逼迫我辞职，我不同意。公司马上就给 ...
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