您好，我与公司2012年4月签订劳动合同到2018年4月终止，我公司于六月29号口头通知我被裁员，七月不用去上班，给我开七月工资，我要求公司 收到任何公司解除劳动合同的书面通知，没有离职证明，无法找工作，我有没有权利，要求公司给我发北京市最低工资的权利，并要求补交八月社保的权利，我如何保护自己的合法 ...
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与4s店交了3000订金签订车合同，当时说好提车交余款，刚到第二天就打电话要先交首付我没同意，第三天又来电话要先签贷款合同我也没同意，因为这些既沒囗头协仪也没书面说明，销售员现在是既不交车也不退钱，请问您该如何处理...
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自2014年进入公司至2016年3月以来，公司未签订任何书面劳动合同及（地方性劳动合同备案手续），每月工资5000元，也未购买任何社会保险。 2016年，公司因资金 个月+30天（代通知费）的补偿金。（以前12个月平均工资计算基数。）所谓的双倍工资中，是额外可以要求1万的赔偿，还是如何计算，请指教！...
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委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴） 承担不利后果。如果单位不提供我的工资证据或只承认市最低工资标准，我应该如何维权？ 请务必详细些，谢谢！2月6日了，还没有一个实用又有些 ...
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月29日老板口头辞退。共工作4个月，未签订劳动合同及缴纳社会保险，工资以手机转账支付。在7月份，公司因其他因素无法营业，未以书面通知上班形式及放假安排，所以休息了15天。请问：1.我该如何维护我的利益，若劳动仲裁，需要哪些资料，并且可以仲裁公司的哪些问题。2.休息的那15天是否 ...
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在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问 没有这家酒店的法定代表人，生份证出生年月等，只知道经理名字等，也不知道这家酒店的注册地等，那么需要怎么处理呢，需要如何申请，可以提供劳动证明等。...
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你好，我2015年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有 在那个公司的，但要我协助完成项目验收。我答应了，但都是口头上协议，没有签署任何书面协议，但是现在有的项目验收完成了，我去和他谈提成的事情，他不认帐了，说 ...
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我17岁 第一条，我工作了一个月以上 一年以下，公司未书面形式签订劳动合同 第二条：国庆不放假，不给加班费 第三条，没有休假时间，并且不给加班费（一个月都在上班） 如果我以这三条立马辞工 并要求支付报酬可以吗？ 如果公司以没有人手接替你的工作 不允许辞职，辞职的话就要扣工资的话 又该怎么办？...
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入职时有和公司签订劳动合同,但是公司一直没有给.向公司要过,却找各种理由不给.现在公司要裁人,也没有书面提前一个月通知.这样应该怎样向公司赔偿呢？ 我是因为收到第三方社保公司通知说接到我公司通知，将我社保只缴纳到2016年1月。 请问和合法吗？我该如何维权？？ 请问找第三方缴纳社保这点合法吗？...
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工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有 前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何维权？谢谢。入职到接到口头通知辞退我这段时间（110天）都没签订劳动合同和购买保险。 ...
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