培训期没有工资，还说一开始面试的时候就说了，但是我们并不知道。现在就是说实习期工资发放，但培训期工资没有，而且我们双方都没办法拿出证据来证明，他当时有没有说，而且培训期第一天，就让我们签合同，而且是他给我们算的让我们从实习期开始签的，签的保密协议和劳动合同，有好几份，一份也没给我们，现在就是 ...
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问题，包括实习期时长，工资等。 7月20日去上班，说好的工资是一个月2300，没有说明是否为实习期工资，8月11或者12日跟上司申请辞职，上司说要请示领导。8月15日被告知第二天不用去上班了，17日去领工资。17日去了以后被告知出纳休班了，20日再去领工资（20日是每个月 ...
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实习期结束后不续签合同，并且提前一周告知了主管人员，实习期结束后工资是否可以一次性结清？这个公司有针对正式员工的工资结算制度，员工离职后分三次结清工资，实习期的员工需要参考这条吗？...
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有人试过，工资什么的全都没了，因为是每下个月发工资的）。进公司也感觉是被骗进来的，但是你要实习期出去，你就什么也拿不到了，包括上个月工资，更 现在已经转正，但是工资也没上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？人力资源和上面的领导意见不同，想不推脱。都说没有的事！哎~有律师可否帮忙回答 ...
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毕业证才可以申请。而且现在公司实行，本月试用到期提交申请转正表总经理签字了，得次月才能算转正工资。 也就是说，如果我们7月份领到毕业证，就得等到7月份才能申请转正，而转正工资就得次月才能生效，也就是8月份。 这样岂不是延长了我们的实习期？毕业证都拿了，实习期也过来，这样延长 ...
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我3月初实习，实习期三个月，所以实习期是3，4，5月份，6月份为正式期，理应发放正式期工资，我在6月28号递交的毕业证复印件，并签订为期一年的劳动合同。七月份他们告诉我，6月份因为我交毕业证很晚，所以六月只能发实习期工资，这样是否合法？...
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本人于4.13日入职，当时实习期为两千一个月，在同月的即4.15日公司将实习期工资调为3000一个月，实习期为三个月，请问本人在实习期的后两个月拿还是拿两千块的工资合理吗，如果不合理，请问是违反了那条条例...
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实习，实习期三个月，并在此期间拿学校毕业证，到七月份应该签署劳动合同，到实习期过后仍然没叫我去公司签订劳动合同，但由于我是走的劳务派遣，所以公司发工资需要先打到劳务派遣公司。但是我实习期工资只发了一个月，并且七月份工资说的是八月份发，结果到现在一分钱都拿不到，我该怎么办...
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你好律师，我想咨询一下，我找了一个工作。实习期一个星期，做了一个半月，被老板辞退，辞退理由是我上任不了这份工作，说辞职就辞职，没有细心指导！实习期工资也不给，除去实习期以外其他一天10元饭补也不给，没有签署合同，他的理由是，我没有转正不签合同，这样合法么，我的实习期工资能要回么？...
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我-2016-05-13 12:58 与某国企保险公司签了实习期三个月的工作协议。单位帮我做转正申请已20天前提交上省公司。现在已做足四个多月了，刚拿到第四个月的工资还是1200元实习工资。问公司领导，说是在走审批流程。虽然未转正过了实习期还拿实习期工资，这样合法合理么？...
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