31号合同结束，因为8月2~3号出去旅游所以8月1号我把我手上的后续工作跟我徒弟交接了下并通知了部门领导关注，领导同意了。可是，当我提出离职后别的部门都 ，客户又拒绝付钱应为当时放车的服务顾问说明材料都已经都打进去了，最后僵持一段时间后，客户急用车部门领导就叫先放车以后再处理，然后我叫他签字，他却说这 ...
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公司物色到了，新的领导上任了，我也被免职了，可是我调回北京的事领导长时间一直不提了，我留在外地，收入和职务补贴也没有了，还得自己租房住，我都 自己回北京等公司安排，算违法劳动纪律吗？公司会因此开除我吗？谢谢近日，单位工作已经与新任总经理交接完毕，但公司一位副总裁因营业部有一笔股票质押还未收回为由，又不 ...
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1000的大公司。 2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。 3，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。 问题 1，员工该如何索取赔偿。 2，如何避免被公司偷换概念变成劝退 3，赔偿金如何计算。 4，工资、奖金以及赔偿金何时 ...
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在一家工厂做仓管，我于3月23日工作至4月22日，因工作性质和时间太不合理，我现已致辞信的书面形式通知人事，于4月底离职。人事说必须等到招到交接人再说，具体也不说时间。我之前进来就填写过一张个人简历信息，就是那种像个人简历一样的一张纸，没有工资范围，没有劳动 ...
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我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正 月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有依法缴纳个人保险。后来因为业务交接的问题，让我留到了该月14号。之后在我一再的打电话催促下，才在2月底 ...
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我被公司辞退，公司以书面的形式通知我要求我下个月走人，在这一个月的时间内我还需要为公司工作吗？我被公司辞退，公司以书面的形式通知我要求我下个月走人，在这一个月的时间内我还需要为公司工作吗？是不是只交接工作不需要自己再干活了？...
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没人给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一份，单位有，个人没有。协议规定的期限好像是1年。因为时间太长，大家都忘记了。现在单位说有 日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过 ...
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对于下家公司很重要吗，我要是直接走不去上班，公司能告我吗？ 离职时间还有半个月才让走，工作都交接完了，我想提前走，公司不让，请假公司说时间必须玩够顺延，那我就直接走了，不要工资，保险也不给交，这样会有什么法律问题吗？ 我还没离职，就是提离职申请，还有半个月才能走，现在想请假2天，说是时间 ...
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您好，在离职时已做完交接，时长半个月的交接时间。但办理离职手续时公司要求签订免费修改项目协议。就是离职后要免费对曾经做过的项目随时进行修改工作（在公司需要的时候）。否则不准离职，也不给请假。请问公司的做法合法吗。现在还差5、6天就到辞职一个月了。 ...
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工作，工作至2012年5月开始提出用人单位提出辞职，由于工作交接的问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经 8月1日开始正式回单位上班，岗位照旧，约定工资待遇和福利照旧（中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦 ...
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