工作服的管理 -法律咨询搜索

工资已付，涉及工作期间服装费问题，该员工向劳动局投诉。我方员工条例规定员工工作不满三月离职，工作服费用自付。也与该员工有过明确说明。现该员工行为已损害我司形象，影响我司运营管理，因此我司不接受退服装退款的处理方式，请问该如何处理...

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你好，我想跟您咨询1下，我们公司天天上班，没有休息天，天天十2个小时，转班的时候还不休息，星期6上班就1点5倍，夜班还没饭吃，这天我们车间都在3十2到3十7度，太热了也不给开空调，工作服也不让脱，我听讲从明天开始连上厕所都要记时间，简直就不是人性化管理，请问这样我们可以维权吗？...

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未签劳动合同，个人持有钉钉打卡记录，以及微信转账工资记录，日常工作聊天记录

，日常工作聊天记录，工作服，正常离职，劳动仲裁可以索赔双倍工资吗，老板个人开的店，没有公司，我属于空壳门店管理，就是所有的文件及活动和工资，我都不参与其中老板每周会过来，工资也是老板发放，我的工作内容就是服务顾客，处理客诉和门口迎宾，可以索赔吗，成功率大吗...

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被公司辞退

一直到现在，（2015年至2019年期间公司更换过股东及管理人员，意思就是2015年至2018年的公司高层全部都离职，目前的公司高层均是2019年才入职的）社会保险，也没有交个税，然后发工资都是现金，员工手里既没有合同也没有工资条，连应聘的表格、工作服、工作牌都没有，本人属于工厂车间员工，公司的文件 ...

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我是公司财务，老板已经2个半月没发工资了，老板欠债把公司给别的公司了工商还没有进...

欠债把公司给别的公司了工商还没有进行变更，只是更名为接手公司的供应链管理有限公司，现在公司所有事物都是别的公司接手，接手以后没有去上班了，公司员工包括我收集了证据，工作服，工作牌，考勤表，工资表，员工入职表，并把原公司与各大超市卖场凭单结账的单据拿出来了 ...

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劳动纠纷

大锤一部和场地。每人一年一身工作服，每人每月三双手套，公伤医疗费，和其他一切费用都由老板负责。我和其他人只是按照老板交给的《任务单》来完成，我们的工资年的一月份至七月份都是按每吨405元给予支付。九月份老板生病，不能管理企业的同时由他的俩个女儿接管，到十二月份时不给支付拖欠工资，到十二月份九号停工 ...

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9个月大婴儿在天虹商场手指被夹，该如何要求赔偿？

老婆就站在门的右侧。夹第一次时还叫了那个人，可人多，她急急忙忙的又夹了一次，导致大拇指目前整个手变成乌色，里面发炎，没有骨折，但以后手指甲变形。小孩子疼但商场只愿意赔偿二千。我认为天虹在店庆期间没有做好安全管理措施，我们就在门右边都被左边的人拉门夹手。那个人没有穿工作服，应该是缺人招的临时工。现在不 ...

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我老公在鞋厂上班去年年底上2个半月今年上半年3月份厂里老

上2个半月今年上半年3月份厂里老板叫工人拿身份证给他说是办理银行卡当发工资卡穿工作服工作人员来办理卡过了几天那卡办不起来老板又叫我老公重新办理短过到卡来过又被人提走了我老公问老板老板说没有关系的是北京同大资产管理公司温州分公司借人头贷款叫它们公司打个证明我也给你打个证明我 ...

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未签定劳动合同/拖欠工资4个月/现已辞职

月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有全部给答应/因为我只是一名工人,不包工包料/而且所有材料都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎 ...

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未签定劳动合同/拖欠工资4个月/现已辞职

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