我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样，（有些工作量还比拿工资高的多）可工资不一样。每月相差500元，找领导评理 ...
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您好，我是一名还有4年就退休的女员工，之前与公司续约时签订了永久合同，但公司现在不景气了，想裁员又不愿意支付违约金，所以每天加大工作量，在原有的工作量基础上经常让我们去郊区仓库进行分拣整理工作，经常干到深夜2、3点以至于没办法回家，只能在仓库里坐一夜天亮再回家。公司里有很多年轻 ...
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因仓库工作量比较少，我司欲对原有两个仓库进行合并，保留一名仓管员，另一名安排其它岗位，并上调了新的仓管岗位工资。和两名仓管员谈话 没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常的工作量。对于这样的安排，公司认为是一种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是 ...
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国营单位给员工增加工作量但是工资不长，简单来说比如原先一分9块钱，增加了工作量之后现在是6块钱，合理吗，...
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急！ 几天前由于工作量大，把合同拟错了，上司没审核，结果老总直接跟客户签了合同 急！ 几天前由于工作量大，把合同拟错了，上司没审核，结果老总直接跟客户签了合同。第二天客户发现合同有问题，原来是我把 ...
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，在第5个月的时候告知老板，老板已经找我谈话4次，目的就是让我调整工作量。我是一名人事行政专员，因为公司比较小，除了技术销售的工作，其他工作都由 的全部工作（因为有一个实习生要走了，我需要全部接手实习生的工作），我了解了工作量比较繁琐，而且对于我一个从来没有做过的孕妇来说，我觉得自己胜任不了，但是现在 ...
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我方是施工方，签订的是固定总价合同！ 1、签订的合同内施工内容发生工作量增大，原合同工作项目签订时不是很细化明确！合同中签有设计深化条款！甲方 ，现场负责人（甲方）口头约定，第一份合同作废，按照所有工作内容和现场实际发生的工作量，从新签订施工合同！为出具任何文字性文件！ 3、现场负责人现已离职，现甲方 ...
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我是车间文员工作2年了工资是按车间系数算的.下个月的工作量还要加上跟单文员的工作量.工资还要降低了600-800.现工资3700-3900.当时还跟主管理论去了.我跟他说不合理,他就叫我自己掂量下.还说经理放话的.续签合同是按保底1500加车间系数...
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我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍，工资才加了200，总共1750，可是现在无锡最低保障1630，已经涨上去了，可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530，我要求公司涨工资，领导不愿意，说不肯干就辞退我还要记不良记录，这种情况该怎么办...
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当初没有与甲方签订合同工作量做得3分之2后甲方才支付5000，当初说好付1半15000给我（乙方），现在甲方多加工作量，強蛮说是我们的工作，现在甲方要求我（乙方）继续为甲方工作，我该怎么办...
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