款项总金额：约28-30万人民币至今仍没付款；该客户已与我司签了欠款协议并同意付款，但xx外贸公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延，导致至今 ！ 基于以上事件，本公司要求本人于2012年4月至今每个月所有提成（包括每个月其它客户已收款项的提成）都将全部扣押在公司，直到xx外贸有限公司付清本公司所有 ...
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申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交， 没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符，请问这样的情况，我可以 ...
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了大半年客户的保养期限还没到，我辞职了，那些保养协议需要我来承担责任吗？保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了，现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准，还是按照还有几个月没有完成扣除平均月的提成。公司工资每个月扣留100元说是年底返还，现在中途辞职有4个月的100元离职了 ...
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1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司以无法发工资为由（但事实上公司任然能正常运转）于2012年10月24日告知我10月26 劳动合同，当时工资为底薪1700，之后没有与我签合同，目前口头协议底薪(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清 ...
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我与公司年头签订了一份劳动协议，约定：公司除了每月给我适当的底薪作生活开支外，另外还有一部分工资是按公司产品产量来计算，按件计算，并与底薪同时发放，但由于公司运营状况不佳，一直拖发我的提成工资，到年底时公司老板跑路了，造成我们的工资由经营所在地的法院和劳务站的 ...
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的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司 、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除 ...
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我就写辞职了没批还被骂了一顿我一月份干了十五天1月17号发工资的时候底薪给了没给提成过了几个星期发提成了然后钱就很少少了十天得提成500百多当时他们就跟我 后十天就没算提成我很懵然后我1月17号辞职的时候跟我说一月份的工资和提成不会给我说的入职表上写的有明显是在捆绑式协议 我应该怎么办当时我合同也没签...
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我在2016年1月1日签了一份公司协议，为期时间2年，现在工作一年想辞职，老板以协议时间不到不能辞职，并且辞职后两年不得从事相关行业，但协议没有写赔偿问题，却有若我从事相关行业，需要赔偿前两年的工资，提成加奖金及其他福利总额的两倍。因我是销售员，协议有写明提成 ...
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我在2016年1月1日签了一份公司协议，为期时间2年，现在工作一年想辞职，老板以协议时间不到不能辞职，并且辞职后两年不得从事相关行业，但协议没有写赔偿问题，却有若我从事相关行业，需要赔偿前两年的工资，提成加奖金及其他福利总额的两倍。因我是销售员，协议有写明提成 ...
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社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板提出辞职后,就没有去 。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转钱给我,且有在我不知情的情况下转,这种行为是否可认定为:我还在A公司任职或为A ...
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