他都说给，但是一直都在拖），所以我就跟他说你先发我工资，发给我了我马上就去交接工作。但是他就是不答应，然后说：你工作中犯了错误让公司亏了钱，要扣工资。 个把柄，第一是说我工作犯了错要扣我工资和提成，第二是他说我没去交接工作也要扣钱。所以我现在的问题就是像我这种情况应该被扣工资吗，要扣的话应该扣多少呢？...
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１２日上午我们再次找到他，他亲口说不发工资．于是我们于１６日上午到劳动仲裁委员会执法大队去提出书面申请要求他把工资发给我们．但是劳动局的人表示我们没有合同， 存在对他造成损失．确实在他那上班并没有多少事情做，２２天工资算下来加上工作服垫付的钱应该是６３５元，现在我们跟他说只需要他给我们５００元也就算 ...
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都已经给发工人了，他说这个没有办法的，当时我也犹豫了，为了能解决一部分农民工工资、在外面借别人的钱也能暂时解决一下渡过难关过年，想想利息高点没办法，也咨询 才看到确认好的，当时财务还问这个票据和其他承兑汇票不一样，就在怀疑这个票据有风险等等。万来堂他还发给我信息电脑上怎么查的，（进入江苏银行网银系统— ...
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布直接换，没有换衣试，心里很是纠结又紧张，交了那么多钱，就算是拍艺术照也不应该如此简陋，被骗了被骗了，头脑一直回旋着这几个字，可是又不知道怎么办，结束 没有外景的衣服，这不是可笑吗？草草的拍了几个镜头，直接给了我好像有一百多算是工资吧，就叫我回去了，说是下次再有活动的时候会联系我的。第一天就拿到了工资 ...
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我们都离职了，应发工资给我们了，提成一直没有给我们，开发商没有给代理公司结佣金，所以代理公司也没有发给我们，但是我们都离职了，想要求代理公司把应该发的提成发给我们，他们不同意，说要等开发商结了才会给我们，试问开发商不给代理公司，我们的提成是不是就要不回来了？我们有没有权利告这个房地产代理公司？...
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，单位代扣社保金后实得月工资1074.5。当月请事假10天，单位以1250/21.75=54.47元为日工资，10天事假扣了574.7元，然后发到手的工资为 我本还上了11.75天班，那应该发11.75X57.47=675.27元才对。但确发给我499.8元这根本就折不到日资57.47元。我认扣时日资 ...
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医院抢救，（诊断是宫外孕大出血），我家人因此感到我出差地照顾我。请问：1、单位是否应报销我从住院到我返回自己家期间在外地的住宿、餐费等~~2、还有单位是否应该出陪 1周未上班）请问：这1个多月单位应该怎样付给我工资？因为我没及时办理病假手续，单位有权利不发给我这1个月的工资吗？我这样算旷工吗？（我在这 ...
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1575元； 4.交通食宿赔偿：约20000元？（不明白，应该是每年发放的探亲费1240*4=4960元吧） 5.赔偿因欠发工资幅度降低和五险一金 下发执行是经过集团公司职代会审议通过下发执行的，解释权属集团公司。企业工资中的津贴是企业根据国家政策发给职工的辅助劳动报酬，它的减少、增加和变动由集团公司 ...
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公司工作两年了，十月底到期，公司不再和我续签了。我想提几个要求，是否合理？1，工作两年应补偿两个月工资2，未休过年休假，休假期应按300%工资给予补偿3，过去加班工资不是按照实际工资发给而是按照最低工资发的，补足差价。4，单位年终奖是按照出勤天数发的。所以，今年我出勤的工作日也应该有相应的奖金。...
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内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。但是在2023年3月30日，绿城集团人事没有 还有三个多月。我询问工作赔偿，人事只说把当月工资加调休时间会在下个月发工资时间发给我。正常不应该是当即付清么？以及我在7月4日正式入职，我 ...
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