去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉如果我这个月上了二十多天班后我旷工了2天。第 月上了二十多天班后我旷工了2天。第三天我去找部门主管申请辞急工，他不给批。然后第三天我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样 ...
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我在工厂打了几天工，老板应不应该发给我工资，他说如果没有到一个月要扣掉3百元的工资。...
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你好，我想请问下自动离职上个月的工资应不应该发给本人...
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我弟弟在私人鞋厂上班，因有事不干了回家之前他问老乡（他是鞋厂一个管理人员）回去了老板给工资吗？老乡说没事我帮你说一声就行了，现在老板以没有当面辞职为由不给工资了，他说我们这都是一年一发工资，我弟弟没有干到一年。没有签劳动合同，像这种情况老板应不应该发给工资呢？...
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上班，我说工作到这个月底，老板说行。在今天2014年11月15日发完上个月工资后老板说你明天不用来上班了，当初说好的工作不满半年押半个月工资不发，我跟老板讲道理，我说了半天就是不给我这半个月工资。这半个月的工资应不应该发给我？我该怎么办呢？...
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工资，今天问老板，老板说制度在那里放着，自离是9月份的应该发给我呀，其实我9月份提过辞职，老板把辞职但给我撕了，我10月份又写了，找经理签，都不给我签，我才自离走的。请问我9月份的工资能不能拿到，公司应不应该给我发？...
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辞工都有补偿3个月.4个月工资,可我那时却没有,我辞工到现在工资还没发给我,去厂里问老板要我的补偿,老板说以前辞工的没有,可是才两天时间,请我应不应该得到我的那份补偿....
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在公司工作两个月了。每个月约定的工资约定3000.结果工作期间工作失误导致损失，于是每个月公司再没有通知无的前提下扣了我2000的工资，每个月就发给我一千，请问公司这样做合法吗？我应该怎么办？急急急！！！应该发多少钱呢？应不应该发工资呢？...
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所有职工待在家拿1000元，因为我在单位停产前是长病假人员，所以，单位也没有发信或打电话告知我，就发给我的工资是打了8折，拿800元，后来随上海市最低工资标准相应调整也是拿8 还没买断，在这种情况下，他还让我恢复叫病假单，再说从08年开始至11年4月止，我没有交过病假单，工资拿8折，这到底应不应该交。...
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干了3.4年了，没有签什么合同，店规是辞职要提前两个月打招呼才能走押金退还，现在我因为要看小孩不能继续上班了，就是说没有体前打招呼，我不要押金了，要工资，老板不肯结工资。就2000左右，我这算不算是自动离职？工资应不应该发给我！最后这个月的工资没给我发，可能就2000 ...
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