天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但实际签订是两 日至12月31日七天工资作为提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为 ...
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了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息 重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申请仲裁有些麻烦。 老板现在的 ...
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在公司工作大半个月，因为进去公司算第一个员工，所以很多不懂，上个月在公司试岗3天后入职，8号正式工作，8号晚上下班时公司要我签订劳动合同，发现劳动合同 并没有说未打退勤卡扣钱什么的，一直工作到25号正式辞职，期间请假一天，今天发来工资750元，问工资算法，说未签到按旷工，我请假三天等扣除最后只有750...
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。公司解释说除夕至初二属于法定假日，是带薪。其余几天没有加班就要扣。而且初一初二加班同事三倍工资并不全是现金发放，一部分折换成补休。初三初四休息的员工就要扣除休假，无休假的则扣工资。我个人认为这些假前都未说明，不应被扣！而且公司认为的法定假日也有误，除夕就 ...
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一家教育培训机构上班，已签劳动合同，但公司并没上社保而且平时晚上加班也从来没发过加班工资。上个月18号我微信跟老板提出辞职，老板让来办理一下手续，我没去，是这个月4号去办理的。公司说这之间都算我旷工。合同上面有一条说旷工三天以上扣除所有工资。请问合理吗？公司最后的决定上扣除我百分之五十工资 ...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）...
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上班计件发工资，周六或周日上班以同样件数单价记薪资；（小厂是否 也需有法定每月固定天数、周六周日加班费；还是公司自己定） 3.客户品质抱怨扣除员工对应金额... 以上是否有相关法律规定，帮忙知道下；（宝安区 公司为XXX有限公司，私营独资企业）辛辛苦苦血汗钱被扣，有时每月只给3天休息天；一 ...
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