4月份才正式属于培训班职工，培训班和幼儿园是一个老板。现在她拿出一份合同，内容提到满服务期两年可以离职，否则算违约，要赔付违约金，我没有签合同提出辞职，老板就让我缴纳5000元培训费，违约金就不要了。按理说五月底就该把四月份的工资发给我，现在都六月12号了也没发给我，还让 ...
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上班一个月了没有签订劳动合同，上完一个月后我因为生病而提出辞职，工资没有结算，后面要结算工资的时候，老板说在那里上班要押押金500，但因为我身体原因，就扣250，我能否要回我的押金...
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，我和人事谈时，试用一个月，工资5千，7月初上班，8月中旬发7月份工资5千，但到9月中旬发8月份工资还是5千，我就直接和老板谈，他说试用期要3个 千，但心里存在梗了，还是坚持辞职，国庆黄金周的工资也不在乎了，最后谈了后工作到月尾走人，但上周发来的工资才3千，电话过去说扣上个月多发的2千，公司这样做是否 ...
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天还没正式上班，晚上就被叫去加班到11点，上班后一个月只有两天休息，除星期天外每天都要加班到10点，而且天天有老板亲戚轮流守着;因是小工厂，没打卡机，用的是人工记的，吃饭到是每天和琪朗内部人员一起打卡;在2017年2月底时我提出辞职,没有辞职书是当面跟张总说的，当时他没同意，说是等他招到人才能走，过 ...
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在私人超市打工，没有签过劳动合同.11月初提出辞职，是否一定需要工作完11月才能离职?如果11月20号提前离职，劳动者需不需要赔偿?老板称没有提前一个月辞职就不来上班，必须扣工资按旷工处理，一天扣300或是3000，是否合法?...
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我在一个小厂里上班，上了半年，因为伙食和工资的问题，提出辞职，老板又不让走，非要做到年底，可是又不想做了，从和他说要辞职到走有七天，等到月低来结工资他不给全部工资，要扣2000...
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可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司 工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不 ...
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您好，我在浙江温州瓯海区一家服装厂上班，因为我不忍受厂里的工作压力太大，所以中途提出辞职。进厂时老板说保底2600元。超过保底按计件发放。但是由于我是中途辞职，老板说要扣我每个月的保底工资，并且要要我做完一个月才可以辞职请问这合劳动法吗？...
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几个固定客户，我来做一个月除了底薪1500，提成不到150.根本解决不了目前生活水平，所以我向老板提出辞职，可是老板说扣我半个月工资，因为来上班的第一天叫我签一份一年合同，老板说不满一年就扣我半个月工资，请问遇到这种问题怎么办，老板扣我工资合法吗?...
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您好，我在一家私营店工作了14天，后来向老板提辞职，并提出可以请人代工5天，以给老板缓冲期，老板说再干5天还是要扣钱，要再干一个月，并且店里招到人才能辞职，如果现在辞职，工资只结100多块，我的底薪是50/天，全勤奖150，再加提成，当初进去的 ...
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