您好，我想请问我在一个公司签订了三个月试用期合同，在一个半月的时候提前6天以书面形式申请离职，用人单位在办理离职手续时说试用期主动辞职工资减半，并且我的合同是21个工作日计算，但是在计算工资时是按照26个工作日，我们实际工作时间也是二十六个工作日。请问这样合理吗...
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只能签订我们没法仔细看的格式合同。 问题现在就在我签订的第二个合同上，合同第二十八条规定：“甲方出资培训的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费， 除了1000元的所谓培训费。 我是在6月8日向领导申请的离职，7月9日正式离开单位，提前了三十天申请和完成交接工作，并将全部公款及相关资料全数归还 ...
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我提前一个多月口头提出离职，经理一直好言挽留，可是我执意离职，过了半个月她让我交书面申请，按书面申请的日期来算三十天之后让走，我就15天之后就走了，说要扣800工资，...
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手续。他们给的条件是，做到八月底，但是八月下半月的钱不给，理由是不够三十天提出申请。另外，拖欠五月份的20号的2500以后发。这个以后发，人事和我说的是年底 很没底。 还有个同事和我一起走的，也是欠了五月份的半月工资，但是她是提前三十天提出辞职，八月份的工资她的付清了。 他们说我走的时候删了公司的东西 ...
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：我准备向公司提出《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各 不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同，等到仲裁来判决？...
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生源是什么样的，是在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去 提出离职，当时学校在5月份的时候，校长在教师会上表示，要走的老师提前告诉学校，工资都会给的。我离职申请时，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也 ...
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我想问一下 我是跑外卖的嘛 但是我跑了二十天就没有跑了 那边给出的理由就是没有提前一个月离职就没有工资 但是后面我还是拿到了七百多点 有 了劳动局 那边负责人说 提前离职要扣三天工资 每天按照265一天算 到最后那边负责人说工资没啥问题 劳动局也就那样了 说你觉得工资有问题你就申请劳动仲裁 原本最少 ...
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追究相关损失 乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不能继续工作的，乙方必须提前三十天提出书面申请，征得甲方同意后，签约以您的，赔偿500，签约两 ...
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公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
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签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博 协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对，然后还有一张终止（解除）劳动合同证书上写，因个人原因解除 ...
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