劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算和享受 未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 双方约定的其它事项 （一）乙方有保护甲方技术秘密、 ...
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财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒，一经发现，处以500- ，一经发现，将处以重罚。 6、乙方如在劳动协议期间提出辞职（非身体原因不允许辞职），必须以书面形式（提前1个月）提交到人事部及业主，由公司领导及 ...
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.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由 无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 ...
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就变更本合同达成协议的； 10、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天次的当自离 11、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照规定解除本合同的，需提前3天 书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定 ...
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的工资为基数，按其未提前书面通知的天数折算。 第三条 除经公司书面同意，员工不得以任何理由撤回、撤销其已向公司发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达 的损失，必要时将要求其承担法律责任； （二） 凡违纪辞退终止合同的员工，公司不事先通知和做任何补偿； （三） 在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽 ...
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被分配完毕； 3） 委托人和受托人协商一致终止； 4） 委托人提前三十（30）日通知委托人终止本合同的。 6.02 终止的权利和义务 1） 在信托终止 ，并且替代双方之间所有的以前的协议、谅解和合同草稿。 7.09 保密 除非为履行本合同所需，一方应对本合同的内容以及从另一方获得的任何机密信息保守秘密 ...
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被分配完毕； 3） 委托人和受托人协商一致终止； 4） 委托人提前三十（30）日通知委托人终止本合同的。 6.02 终止的权利和义务 1） 在信托终止 ，并且替代双方之间所有的以前的协议、谅解和合同草稿。 7.09 保密 除非为履行本合同所需，一方应对本合同的内容以及从另一方获得的任何机密信息保守秘密 ...
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保护好房屋结构及设备不受损坏，如果房屋有改动和大的装修，必须有甲方的书面授权书；如有违约，甲方有权终止合同，租金不退，并有权要求乙方赔偿经济损失； 、甲方在协议租期内非承租人责任而解除协议，需要提前30天通知承租人，在按照实际租期清算完租金后，补偿乙方1个月房租；承租人中途退房，剩余租押金不退。 二、 ...
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情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者 损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密 ...
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自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本合同的组成部分, 对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同 ...
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