日终止。合同中关于年度总奖金的规定为甲方根据乙方的工作表现，按3个月的月工资为标准计算年度总奖金。奖金的数额依据＜员工表现评价表＞的评价分值结果，每半年支付 得到应有的奖金，半年？还是一年？ 2、此事件当中有何不利于本人的点，或者不稳定，存在变数的因素？3、希望了解到如何才能解决此事件以及大致方法步骤...
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交通事故，对方全责，比如1月工资 3千5,2月工资为20元（因为公司组织旅游，工资扣除了）。3月工资为5千4，出事4月工资为3千，这个是按照什么方法计算？...
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》： 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 32784元/年÷2=16392元 23191元/年÷2=11595.5元 误工费：《最高院人损解释》：[国家赔偿的标准] 月工资=32784元/年÷12月=2732元/月 日工资=2732元/月÷21.75日=125.6元/日 ...
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化借贷、交易等相关的智能合约的开发及编译 4) 与分布式密钥管理,安全多方计算,门限签名相关的跨链技术,数字资产托管技术,钱包技术相关的 5) 与数字资产 解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况 ...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、 製，不知道為什麼事情就被無理指責, 進行冷暴力對待，用各種方法逼我自動離職，實在無法繼續安心工作， 2010年3月我再次要求公司 ...
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计发生活费及属于在职时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老 没有履行所承诺的：“如遇集团调整工资时与在册职工一并调整”。目前内退职工的月工资收入不到1000元，而在职职工与“内养”职工的工资在2000元左右； ...
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薪，把原本的固定工资调整为原底薪的70% + 绩效，绩效资金池按照公司业绩的一定比例计算，关于调薪方案只公布了一半，说个人能分到多少的标准完全取决于总经理的判断 不然下个月工资一定会降低，按照新的薪资结算方法只会给我分配几百块，不走就降薪。 3. 个人签订的劳动合同是以计时工资（地区最低值）来计算的， ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我想问一下，现在公司领导和我说你不换职位 公司，（例：上班离开座位1次扣100，直到扣到最低工资标准） 请教：是否有何方法去面对？领导叫我做销售，我如果答应了，是否以后想起诉也不行？领导目前拿 ...
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, 灵宝市地税局招收了我们这批人员,充实到税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳 而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保 ...
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, 灵宝市地税局招收了我们这批人员,充实到税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳 而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保 ...
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