内达到就可以申请转正，但是在7月2日我在完成36.1万元业绩额情况下进行转正申请，隔日告知我的业绩与其他业务员相差过大，延长一个月进行考察，并且敲定公司新规定 而已，招聘前完全未提及年化这一概念，如果得知是这个情况我当初也不会选择入职到这家公司。 该公司在本人入职3个月前后从未签订劳动合同、并且对本人 ...
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开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底 。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: 1. 学校这么做是出于什么目的? 2. 正常情况下,是否应该续签 ...
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业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均只 的直接领导人戴玉叶于2011年12月26日未与申请人沟通擅自变更了申请人的工作岗位，在申请人拒绝服从安排的情况下，申请人的直接领导者戴玉叶在电话 ...
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我想咨询一下我07年4月份开始在一家私企工作至今，没有签订劳动合同下工作满8年时间，但在今年的3月31号晚上9点半左右接到公司负责人电话，通知我第二天不用上班了，我想知道这样的情况下我要是申请劳动仲裁最高可以拿到多少赔偿？ 另外，公司法人因为经济案件被拘留了，我也还欠公司买车 ...
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单位，因当时单位内部政策影响，当时所有新老员工当年均未签合同。从2010年6月至今，在2013年、2014年省中心补签2次劳动合同，当时为空白合同。2011年 固定期合同，且省中心不同意的情况下，我要求的赔偿金是否应该从我应签订无固定期合同之日期至今所有月份工资的2倍？（我2010年6月上岗，最多到9 ...
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我在2010年3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后 最低工资，工作岗位写了技术部。 2011年9月被公司在未与我协商的情况下将我从技术部调到生产部，2012年7月公司又单方将我基本工资由2800元/月下调为2500 ...
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就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同（A公司，人力资源公司 A公司从事销售工作）并开始替我缴纳保险。 至2012年5月我申请了辞职（个人原因主动辞职，已提交了辞职报告），就我这 个情况，我想 ...
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日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有 的保险在公司长期拖欠工资的情况下无力缴纳保险费用而被终止保险，请问当事人能响该公司申请保险补偿金吗？ 3、当事人在该公司工作期间，由于该公司长期拖欠 ...
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07年再进如这个公司工作，到至今未签过劳动合同，公司也未帮我加金，我想问一下： 1.从08年2月开始我是否可以要求未签订劳动关系的双倍工资赔偿？ 2. 公司帮我补交07年到至今的加金？ 3.因为公司发工资都是不进卡的，都是领现金的，也没有工作证，没有工资卡，没有平局的情况下，怎么证明和公司的劳动关系？ ...
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22和2016/3/27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期 各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ 什么情况下劳动仲裁可以一裁终局呀？ ...
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