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招聘部分紧缺专业技术人才公告》,双方在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后,甲方按照乙方的要求,按时参加 ,只能继续享受见习期工资,直到取得相应的执业资格才能享受正式工资,如果2年内仍取得相应的执业资格,将安排到下级医疗机构工作。 三、甲方被聘用后, ...
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年7月到2013年11月,为期4个月。培训前,我们与培训机构签订就业协议书协议书大概规定,我们培训结束后,他们安排我们进入他们本公司或企业联盟进行 我们就业后,需要每月尝坏人才培养费用1650元,连续常还12个月;如薪资达到5000元/月(自愿就业者除外),我们不需要还款,本协议终止。以上所说的 ...
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为1500——1800元左右,培训及住宿有相关发票凭证,公司与培训人员签订任何外送培训协议,本人得到公司任何的外出生活补助,且当月公司发予的工资为 元左右,培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书,协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年(即2011 ...
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你好,我是2015年6月毕业的师范大学生,在学校里的招聘会上,我和一个事业单位签了一份就业协议书就业协议书上需要我服务5年,服务5年就要交违约金2万,但是我和就业单位并没有签订劳动合同,我想问问我现在要辞职算不算违约,要不要交2万违约金。...
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甲方毕业前负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份,甲、乙双方需各执一份,学校 ...
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您好,我现在和一家用人单位签订就业协议,但是由于该单位走的急,没有盖学校的章,所以他们准备带回去盖完单位的章,再给我寄回来。第二天我 ,告诉他们经过我再三考虑觉得在他们单位不太适合我的发展,想让他们把协议书归还,此时他们还没在协议书上盖章,请问此时提出算违约吗?后来他们以各种理由推脱,并且在我协议书 ...
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7月份签订本人,实习单位,学校一式三份的就业协议书。然后公司又要求实习生签订公司的协议,其中一条是实习期满一年,要由本人进行毁约赔偿。学校要求2015年6月由本人回学校办理结业手续,领取毕业证。 所以想与公司解除就业协议,但公司要求本人进行毁约赔偿,以及刚到公司时发放的1000元安置费,否则 ...
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你好,我是应届本科生,与拉萨市人力资源和社保局签订就业协议书,协议中注明具体哪家单位,只说是市直属单位,对方口头保证在市区内,为市疾控中心。 藏工作后由甲方统一派遣,对方若将我派遣至区县,算欺骗签约吗? 另,如果签订合同工作后,在编考研需要提前和单位申请吗?不批准怎么办? 还是在考上研究生提调档案 ...
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应届毕业生,在考研成绩出来之前一年与一家公司签订了三方就业协议(教育厅印发),公司没有与我们签正式劳动合同,就业协议有公司让我写的补充约定违约交 可以不用交违约金。 补充:就业协议书上有特别注意事项第二条:毕业生因升学、入伍等无法履行本协议,应与用人单位事先约定。(当时约定) 特此寻求律师帮助。经过 ...
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经学校派遣留北京工作。2013 年 3 月,汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到,与用人单位 建 议就业计划并负责办理派遣手续,同时约定第一年为见习期,工作期为 3 年,按规定完成服务期的,每相差一年需支付一万元违约金,不满一年按一年 ...
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