试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 ？还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1 起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成 ...
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规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业，公司借口需要延长试用期，直到能独立完成指派任务！1月份开始工资涨到1000每月，三月份1200，今年四月 工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们 ...
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你好，我想问一下，试用期合同是否有效？（不是正式劳动合同），如果签字了是不是也是无效的？请指点，谢谢只签订试用期合同，并没有签正式的劳动合同，试用期合同也有效吗？请律师指点，谢谢...
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天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五 工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元的赔偿？ ...
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您好！我想咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同中没写试用期，不给交五险一金，说是前期有培训，但是现在还没开始培训， 合同上还写了违约要赔20000元违约金，还没有入职就不想去了，现在该怎么办，是不是真的要赔 ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，包含试用期的，从七月25号开始，到11月24号是试用期，但是我11月绩效不够，公司没给我转正，这个月还是没够，公司以我连续两个月绩效不够为由，辞退我，今天和我口头说的，没有书面文件，我是今年的毕业生，工作时限不足六个月，我这种情况适用于劳动法规定的公司主动辞退 ...
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律师，你好，我在一家公司已经上班一个月，当初签订的试用期劳动合同上没有写明工资，但是面试时老板说的第一个月无责任底薪2300，当初我也明确问了，第一个月新人熟悉产品，假设条件下如果没有开单(没有业绩)怎么办？老板说了第一月可以无责任底薪，现在我们没有业绩，老板说我们员工都 ...
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你好 我与公司签订的劳动合同 写的试用期是2个月 我现在工作2个月了。转正那天告诉我要延长试用期20天，继续观察 但是工资按转正工资发放。 请问 这样的话 公司有没有违法。我的权益有木有被侵害？ 主要是单位工资按转正的发放。就怕即使说起来 单位也不承认 毕竟工资是对的。该怎么办 呢...
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你好 我与公司签订的劳动合同 写的试用期是2个月 我现在工作2个月了。今天告诉我要延长试用期20天。但是工资按转正工资发放。 请问 这样的话 公司有没有违法。我的权益有木有被侵害？...
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