》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、 ...
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单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二十三、用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿其因此遭受的损失，用人 发生确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核 ...
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矿方以经营困难为由不再续签。 合同签订后，鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司未按《社会保险法》第44条规定给职工参加失业保险。直至2015年9月鹤壁市大河涧 无法领取。应视为用人单位未按《社会保险法》第四十四条：用人单位应依法给职工参加失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳保险费。而鹤壁市大河涧 ...
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.停送电倒闸.每日电梯检查.电梯故障处理. 电梯应急救助.高低压计量。自从入职以来公司未配备所需劳动保护。违规操作电梯。限制申请人劳动条件。 申请理由： 根据安 未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...
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单位承担。 第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实申报产生 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条：执法人员 ...
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单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二十三、用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿其因此遭受的损失，用人 发生确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核 ...
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共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职 对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如果 ...
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了《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位 的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法 ...
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共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 年参保审批中卡住了，说要追交1998—2009年间滞纳金，我们2010年签约参保，在未签约参保之前这段时间我们认为不能收我们滞纳金。不知对否？因为这段时间 ...
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第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动环境 （一）甲方按政府 。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一： ...
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