其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力 终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付 ...
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直到2016年7月31日，共3年，每月工作20天，每天8小时。从来没有签订过劳动合同，只是签了一份员工管理手册。单位没有帮我买五险一金。是我自己 七十二条；第十二章 第一百条规定，我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会 保险、福利、培训以及 ...
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劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方在甲方工作期间的社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保 保险费及工资于2013年7月20日以网银方式支付； 5、双方再无其他劳动争议； 6、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字 ...
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劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方在甲方工作期间的社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保 保险费及工资于2013年7月20日以网银方式支付； 5、双方再无其他劳动争议； 6、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字 ...
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休假条款不明确”、“未约定试用期工资”、“社会保险条款免除自己的法定责任不为劳动者参保”“另行约定条款排除劳动者权利”等多条争议条款，请问这样的合同是否能主张属 ，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规给予双倍经济赔偿金 ...
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劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被 ...
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2010年9月25日提出辞职，辞职原因写个人原因，10月21日因公司不为我补交社会保险和支付加班工资。我向公司发了一份快件，告知公司因违反劳动 日。至今未支付加班工资和社会保险。请问？ 1.我要求支付经济补偿的理由能否获得支持？ 2.如果我向劳动监察大队投诉，他们以存在劳动争议为由，告知我向劳仲委提起 ...
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）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至公司 调职才给本人买社会保险，至现在买了三个月，未依劳动法给本人购买保险。 公司对本人的调岗及工作地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， ...
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）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至公司 调职才给本人买社会保险，至现在买了三个月，未依劳动法给本人购买保险。 公司对本人的调岗及工作地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， ...
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这一回事。其二：金龙公司提供了我在清算组的工资表。但我认为我和金龙公司劳动争议的事，金龙公司提供清算组的工资表及代缴社保金的协议书是没关系的证据。我的 我能领到工资吗？我的证据是：其一：金龙公司在2005年4月给我购买社会保险到2008年12月；其二：金龙公司证明：我在金龙公司的工资为2500元，特此 ...
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