社会保险登记，该员工当时年龄为45岁。在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险，该员工当时年龄为50岁，当时行政人事部回复为该员工已达到法定退休年龄 社会保险，故自入职到该员工达到法定退休年龄均未缴纳社会保险，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院 ...
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量房子，我们签了字，后来政府直接把钱汇到支票了。我们本来还在向政府争取社会保险问题，但户主去把支票的钱提到自己银行卡了。我家征占了房屋，同时土地征占 】17号文件第十二条里面有说关于我们这种征占土地后人均小于0.5亩的补偿问题，说关于人员安置采取泸市府发【2013】34号文件。我们之前也向政府反映过， ...
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7月1日之后离开公司，工作交接情况已书面汇报至上司经理。 劳动法规定;未缴纳社会保险可随时离职，无需公司同意。 问题1.我现在该如何处理？ 2.我是否可以二次邮寄辞职申请，并写明“因未缴纳社会保险辞职”，是否有效？第一次的辞职（辞职原因：个人原因）有效？还是第二次邮寄的（辞职 ...
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我2013年11月与武汉一家公司签订劳动合同，公司没有为公司任何员工缴纳社会保险，2015年6月公司解除我和公司劳动合同，我向当地劳动仲裁机构申请劳动 ，同时起诉我因合同中“工资包含社会保险费用”被仲裁为无效条款要求返还起工资中包含社会保险部分的金额，法院开庭审理后，法官进行调解告诉我以前在南京缴纳过 ...
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退伍安置金补偿问题？一名服役5年的城镇退役士官，退役后受到的 不公平对待 我叫高峰，是一名服役5年的退役士官，于2004年12月退役 为我一次性发放122个月的生活补助费36600元。 3、吕梁市离石区民政部门应该协调当地社会保险经办机构，为我办里保险关系的接续手续。 一个为部队默默无私奉献了5年的 ...
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年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个 社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 补偿三有 ...
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，把她辞退了。 在工作期间她屡次问起劳动合同和社会保险的问题，厂家说已经她给上了社会保险，但是她到社会保险中心查询过，社保中心的人说她现在的公司名称是这个 厂家的名字，但是没有上保险，查不到上保险的信息，而厂家一口咬定给他上了社会保险，问的次数多了就说不知道，还说工作岗位调动，以前负责社保的人已经走 ...
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，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月 高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资 ...
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目前是说一次性解决能给三笔钱，医疗补助跟就业补助与伤残补助 其中就业补助社会保险算了有2.39万，但公司只承认给2.2万，住院17天，然后是 .15进行劳动能力鉴定，2016.7.20日劳动能力鉴定为九级，问题是现在公司说误工费是社会保险付给，社会保险说是由公司付给，还有就是这个误工费是从哪一天开始算 ...
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仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了 规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳，而是按照当地最低工资标准缴纳，导致我的 ...
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