欢迎。但部门经理找到我，告诉我，你必须离开公司，并扬言：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金以实发工资为基础计算，是否正确？...
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再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与 和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的时间公司一分钱都没有支付给我，我也未再到公司，请问此情况我是否可以申请仲裁要回工资及赔偿？...
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延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？...
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我在公司做人力资源有一年半了，现在公司要调动我到另一个部门做人事，我不同意，公司说视我为自动离职，劳动合同上写着公司可根据需要对员工进行岗位调动，但没写员工不同意就视为自动离职。请问公司这样做违法吧？我是否可以得到相应的赔偿！急，在线等！谢谢各位帮忙！...
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工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终 等公司找我谈，没想到是这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连 ...
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我在一家私人电信打工，2011年9月30号打辞职报告于2011年10月31日离职，但今日询问老板本人离职是否可以得到9月10月两个月工资，可老板却告诉我，只发9月的，没做满1年需要扣一个月工资，请问这是否合法?...
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让我5月31日就离职 并且要赔偿三个月工资作为补偿，但是有一个问题，我们公司每年都有绩效奖金，大概1万元 我想请问我是否可以索取半年的绩效奖金？ 或者说公司的这种行为是否属于违约？ 如果到7月4日公司没有跟我续约，我是否应该得到补偿呢？ 谢谢...
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我父亲在某企业做保安（现在是保安队长）满10年了，马上到60岁了，可能会离职，请问可以得到哪些补偿？是否可以要求企业买养老保险？...
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合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010年4月22日补 瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年 ...
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在签署合同，请问这种情况下我辞职，能否得到补偿？ 2、公司开始说有保险（四险），但实际一次都没有给上过，辞职时是否可以让公司给补上，或者给我个人补贴？ 下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就不能在对提出提出异议并仲裁了？不签 ...
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