员工向公司提交离职申请一个内，摔伤了，还有几天就到离职时间了，现在公司说让我提前走，工资怎么算？病假一个星期...
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你好我是服装公司的导购，上班一个月，期间提出离职申请，没到离职时间就离开工作单位，被店长辞退，这样的情况公司会给开工资吗...
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我是2014年12月15日在公司正式上班的，工作是销售，试用期两个月。一月底的时候申请离职，但是公司说现在春节前人手也紧，希望我多留一些时间。春节放假前我又提出了离职申请，公司方面说年后再说。春节假期后，25日请假，26日当天上班即申请离职，公司方面说要扣除 ...
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与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请，那春节放假时间算在提前一个月里吗...
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我在湖北我想咨询一下我已经像单位提出了离职申请，要下个月15号才到离职时间，但是单位让我这个月25号就不去上班了，这个算单位辞退员工吗？ 我在单位上班刚好一年，就在三个月前公司安排我出去学习了一次， ...
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想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！...
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因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符，而且没有加班费用，或者是加班费没有按1.5倍计算，是否可以提出申请，但是实际时间已过试用期，但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请？？...
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我按公司规定走的正常离职申请手续，最后却因为招不到人就退回了我的申请，并让我继续工作等到招到人，请问我应该怎么做，我能按照我做的离职申请里的时间走人吗...
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提前一个月申请离职，时间到了老板临时变卦，要再拖时间。不然扣一个月工资。知道不合法，合同不见了。劳动者是否能维权？...
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试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职，并表明预离职日期，在约定时间内离职时，公司以未找到人交接为由，拒绝办离职手续，让我一直请假，直到公司招到 ...
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