你好，我是一名培训教师，与原单位签订了竞业限制协议，其承诺离职后两年内会按月支付经济赔偿，如果我个人在家对几个学生进行辅导是否算违反合同？还有，我签订的是五年合同，还未到期，如果提出离职单位不同意怎么办？...
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各位专家好：原单位与我签订了一份竞业限制协议，我已与2010年3月31日离职，并且现在从事的工作与原单位没有任何联系（也就是说本人履行了协议），但是原单位一直没有给予我约定经济补偿。协议第八条关于争议解决方式的内容：因本协议或履行本协议而产生争议的，双方应友好 ...
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要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？ 谢谢诸位专家！...
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请问，用人单位可以只与劳动者签证保密协议（要求在职期间和离职之后均需保守商业秘密）而不签订竞业限制协议吗？...
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我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是： 1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。 2：如果在原来单位做的工作是设计，属于研发 ...
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你好，上家公司离职时签订竞业限制协议和保密协议，但是一直没有给我补偿，我是否可以撕毁那个合同...
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我与公司签订了竞业限制协议 现已离职3个月 但原单位未按约定日期给付补偿款 每月都拖延 请问协议是否有效...
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我是一个景观亮化设计公司的普通设计师，目前已提交辞职报告，公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签，拒签之后公司有没有权利不让我离职，如果我签了，作为一个普通员工是否具有法律效应，协议还有没有效？...
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离职后与单位签订竞业限制协议，补偿金约定每月一千，低于当地最低工资水平，现在新公司工作九个月，能否要求原公司提高补偿金，并补发前期差的部分？...
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律师您好，我现在要辞职，单位让我签竞业限制协议，但我要去竞争对手公司，签的话我去不成新单位了。 如果我不签，原单位会不给我办离职手续和公积金转移。我该怎么办...
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