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单位薪资待遇低于原公司,拒绝去外包单位,选择辞职,针对以上人员,原单位需要支付经济补偿金吗?(注:所有员工劳动合同已经到期)。其中有2名员工年龄已超过60岁,这两名员工也许给予经济补偿么?经济补偿金“十个月平均工资”怎么计算?原单位工资构成:基本工资+岗位工资+风险工资+餐补(个人所缴纳 ...
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我2012年底入职公司,2014年底合同期满,公司没有和我续签,也没有提前通知我,把我辞退了,我能都到怎样经济补偿,怎么计算?谢谢我应该获得多少经济补偿?怎么算?谢谢...
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和相应手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿,未给本人出具解除劳动关系证明》。5月底《前面有误说成了8月》经一朋友解读了劳动法, 第58条不符属违法。请教一问题:如果我现在提起诉讼要求支付双倍经济补偿金赔偿金,这个经济补偿金计算年限是按照2013.4月为截止日还是按照我提起诉讼日子 ...
//www.110.com/ask/question-1913084.html-了解详情
在同一单位工作了十余年,如果被单位违法辞退,可以获得哪些经济补偿所谓赔偿双倍工资,是指赔偿一个月工资双倍吗,如果工作了十五年,那就是赔偿十五个 倍吗 还有,赔偿十个月工资是什么意思呢,工作十五年也是赔偿十个月吗 每个月工资有标准吗,是按照单位发放给临时工工资计算还是按照正式工人工资计算 ...
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当合同期满,厂方没有提前一个月书面通知劳动者(合同到期最后一天最后5分钟才通知),是否可以要求厂方补偿一个月工资?但是深圳和谐就业促进条例好像有明文规定,要提前一个月书面通知是否继订合同,否则得补偿一个月违约金!本人已在公司工作五年多,补偿又是如何计算?...
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受人补交按揭部分房款。合同约定,开发商责任导致不能办理贷款买受人不承担责任。 但问题是现在开发商以未按时交全房款为由要求解除合同,如果解除合同经济补偿怎么计算。 开发商提出:首付款占总房价比例*现在房屋价值。 买受人主张: a.不承担违约责任补纳未付房款要房子 ...
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应按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业,发给一次性安置资。安置费标准,一般应按人均不超过当地企业 不再追加;养老和医疗保险费按规定缴费比例、内退前十二个月月平均工资和一定年递增率计算预缴额,职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2 ...
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账号,不定期出差,出差每天补贴60元,住宿补贴200元,年底奖金有:一个月固定基本工资(6000)+一个月基本工资(6000)x绩效评分(%)。公司三月底没跟 续签合同因为效益不好。公司应该发给我两个月经济补偿,请问,这两个月经济补偿应该不是6000x2那么简单吧?如果不是,请问怎么计算? 谢谢...
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公司签订一年期劳动合同,期满后2008年9月又与公司签订3年劳动合同,但2009年8月因个人原因离开公司,2个月后即2009年10月重新回到公司,又 搬迁,经协商与我解除劳动合同。根据法律规定,经济补偿是按劳动者在公司工作年限计算,请问我这种情况经济补偿期限从何时起算,是从2007年9月开始, ...
//www.110.com/ask/question-1158568.html-了解详情
截止到2011年12月23日,工作了6个月零7天。(签订合同为1.5年,也就是18个月合同) 两个问题:1、签订18个月合同合法吗 请问补偿金该如何计算? 谢谢!!谢谢各位律师解答!! 我看到各位解答在关于补偿金问题上有所不同,请问要是在没有提前一个月通知情况下,要求双倍补偿。这个补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-778184.html-了解详情
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